Lelystad | 36 uur per week | hbo | salarisschaal 10 | Reageer uiterlijk 9 april!

Ben jij een gedreven Recruiter die tachtisch denkt en tegelijk operationeel impact maakt? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie door de juiste talenten aan te trekken én het werkgeversmerk te versterken? Dan zoeken wij jou als Recruiter bij Waterschap Zuiderzeeland!

Waar jij aan bijdraagt

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces en de (door)ontwikkeling van ons recruitmentbeleid. Je zorgt ervoor dat Waterschap Zuiderzeeland aantrekkelijk blijft als werkgever en weet talent op innovatieve en effectieve manieren te vinden en te binden. Dit doe je door:

• Het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige recruitmentstrategie die aansluit op onze HR-doelen en organisatiedoelstellingen.
• Het coördineren van werving en selectie voor vaste functies, inhuur, trainees en stagiaires
• Het actief searchen naar geschikte kandidaten.
• Het optimaliseren van wervingsprocessen en het inzetten van de juiste kanalen en methodieken om talent aan te trekken.
• Het versterken van ons werkgeversmerk en het vertalen van HR-thema’s naar arbeidsmarktcommunicatie, in samenwerking met communicatie.
• Het onderhouden van relaties met scholen, beurzen en andere netwerken om jong talent aan te trekken.
• Het verzamelen en analyseren van recruitmentdata om processen en strategieën te verbeteren.
• Het bijdragen aan interne talentontwikkeling, doorstroom en onboarding van nieuwe medewerkers, in samenwerking met de adviseur Leren en Ontwikkelen.
• Deelname aan en/of leiding nemen over HR-projecten met betrekking tot recruitment en employer branding.

Met jouw aanpak zorg je ervoor dat het waterschap altijd over de juiste mensen beschikt en recruitment een stevig fundament heeft binnen de organisatie.

Jouw profiel

Jij bent proactief, tactisch sterk en hebt een passie voor het vinden en behouden van talent. Je weet hoe je recruitmentdata vertaalt naar concrete acties. Je bent analytisch, samenwerkingsgericht en hebt oog voor innovatie binnen je vakgebied.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
• Kennis van recruitmentprocessen, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
• Ervaring met werving en het verbeteren van recruitmentprocessen.
• Een datagedreven mindset om recruitmentresultaten te analyseren en bij te sturen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om managers, kandidaten en HR-teams te adviseren en begeleiden.
• Ervaring met interne mobiliteit, doorstroom en onboarding is een pré.
• Netwerkvaardigheden en een creatieve blik op talentacquisitie en wervingsmethoden.

Hier ga je werken

Werk je bij Waterschap Zuiderzeeland, dan werk je op de bodem van de vroegere Zuiderzee. In een omgeving die voortdurend verandert – maatschappelijk, wettelijk én klimatologisch. Dat maakt jouw werk en dat van je collega’s verrassend veelzijdig en behoorlijk uitdagend.

Dit krijg je ervoor terug

• Een flexibele baan met een hoop ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Want dat is hoe we werken.
• Je kunt rekenen op een goed salaris – afhankelijk van je ervaring maximaal € 5.376,00 per maand (Schaal 10) bij 36 uur – en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris.
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als we het na dat jaar nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• Bij ons waterschap zijn we gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. We hebben – zeker nu we veel meer vanuit huis werken – oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar.
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie staan bij ons centraal. Met aandacht voor een juiste balans tussen werken en leven. Je kunt rekenen op een persoonlijk budget voor opleiding en ontwikkeling.
• Als je niet thuiswerkt, dan ontmoeten we elkaar in ons waterschapshuis in Lelystad. Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land.
• Omdat we duurzame mobiliteit stimuleren, vergoeden we de kosten als je reist met het openbaar vervoer (laagste tarief/tweede klasse). Kom je met eigen vervoer, dan is de reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer.

Enthousiast? Reageer!

Herken je jezelf in deze vacature? Dan maken we graag kennis! Laat via de solliciteerbutton je cv en motivatie achter. Dat kan tot 9 april 2025. Liever eerst meer informatie over de functie en/of de procedure? Of een keertje vrijblijvend langskomen voor een kop koffie? Neem dan contact op met Dilan Gungor, Recruiter a.i., via 06- 46 91 98 40. De sollicitatiegesprekken zijn op 15 april 2025.

Jij bent welkom
Wij Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, we hebben een eigen talent en een unieke achtergrond. Maar er is één ding dat ons bindt en ons beweegt: water. We geloven bij Waterschap Zuiderzeeland dat we als organisatie vooruitkomen door samen te werken. We zijn nieuwsgierig en tonen oprechte interesse in jouw ideeën en standpunten. Om te groeien heeft iedereen iets anders nodig. Bij ons krijg je de kans en de ruimte om jezelf te ontwikkelen en te doen waar je goed in bent. Iedereen is uitgenodigd om te solliciteren! Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Bij Waterschap Zuiderzeeland ben je welkom.

Wij werken niet met wervings- en selectiebureaus voor de invulling van deze vacature.