Laatste artikelen

Het laatste nieuws

Hoe trek je de aandacht van jongeren met vacatures?

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Jongeren – met name Generatie Z en de jongste millennials – hebben andere verwachtingen van werk dan eerdere generaties. Ze zijn opgegroeid met technologie, zoeken zingeving en willen ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Vacatures: verkoop geen baan, maar een toekomst

In de krappe arbeidsmarkt van vandaag is het verleidelijk om vacatures te presenteren als productadvertenties: kort, feitelijk en met de functie in de hoofdrol. Maar deze benadering mist een cruciale dimensie: een baan is niet slechts een taak, het is een belofte voor de toekomst.

Organisaties zetten grote stappen naar meer inclusiviteit

Steeds meer Nederlandse organisaties zetten gericht stappen om hun werkvloer inclusiever te maken. Waar het thema diversiteit lange tijd vooral draaide om de samenstelling van het personeelsbestand, ligt de nadruk tegenwoordig op een cultuur waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Steeds meer jongeren kiezen voor een loopbaan bij de overheid

Steeds meer jongeren kiezen voor een loopbaan bij de overheid

Tussen 2016 en 2023 nam het aantal ambtenaren onder de 35 jaar met maar liefst 90 procent toe. Alleen al in 2023 stonden er ongeveer 78.000 vacatures open binnen de overheid. Vooral traineeships en startersfuncties blijken populair.

Zo profileer je jezelf sterker op de arbeidsmarkt: tips voor meer zichtbaarheid en succes

Zo profileer je jezelf sterker op de arbeidsmarkt: tips voor meer zichtbaarheid en succes

Een sterke persoonlijke profilering maakt het verschil bij het zoeken van een nieuwe baan. Maar hoe pak je dat aan?

Effectieve interne communicatie?

Effectieve interne communicatie?

De communicatiesector is volop in beweging. Tijdens C-DAY25 werd opnieuw duidelijk: communicatieprofessionals staan op een kruispunt.

Opvallend: slechts 6% Nederlandse werkgevers verwacht dat A.I. banen zal gaan kosten

Opvallend: slechts 6% Nederlandse werkgevers verwacht dat A.I. banen zal gaan kosten

Veel valt te lezen over de bedreiging die A.I. zou vormen voor het aantal banen in de economie. Maar volgens werkgevers valt het allemaal wel mee. Slechts 6% zegt te vrezen dat door A.I. de komende 5 jaar banen verdwijnen, aldus recent UWV-onderzoek.

Wordt AI ooit zo slim en veelzijdig als een mens?

Wordt AI ooit zo slim en veelzijdig als een mens?

Het idee van kunstmatige intelligentie die net zo slim en veelzijdig is als een mens klinkt als iets uit sciencefiction.

Ken jezelf, groei als leider en versterk je team

Ken jezelf, groei als leider en versterk je team

Hoe goed ken jij jezelf? En heb je scherp hoe jouw gedrag effect heeft op je leidende rol in je organisatie? Veel leidinggevenden beseffen onvoldoende dat zij een flinke invloed hebben op het welzijn van hun medewerkers en daarmee op de cultuur en het resultaat van hun organisatie.

Volg ons op LinkedIn