Laatste artikelen

Het laatste nieuws

AOW-leeftijd verhogen: wat betekenen de kabinetsplannen voor jouw toekomst?

AOW-leeftijd verhogen: wat betekenen de kabinetsplannen voor jouw toekomst?

Het kabinet wil de AOW-leeftijd verder verhogen. Wat betekent dit voor jouw pensioen, loopbaan en werken bij de overheid? Lees het hier.

Stageplekken en de Nederlandse arbeidsmarkt: wat speelt er nu?

Stageplekken en de Nederlandse arbeidsmarkt: wat speelt er nu?

De rol van stageplekken op de Nederlandse arbeidsmarkt is de afgelopen tijd duidelijk in beweging. Terwijl de arbeidsmarkt verandert en werkgevers voor nieuwe uitdagingen staan, blijkt stage lopen voor studenten én organisaties steeds belangrijker — maar ook complexer — te worden.

Feedback op de werkvloer: waarom het vandaag belangrijker is dan ooit

Feedback op de werkvloer: waarom het vandaag belangrijker is dan ooit

In dit artikel zetten we de meest actuele inzichten en trends op een rij, zodat jij als professional of HR-manager weet hoe je hierop kunt inspelen.

Praktische tips voor werken bij de overheid in 2026

Wil je op de hoogte blijven van actuele vacatures en ontwikkelingen? Neem dan regelmatig een kijkje op Vacature bij de Overheid en ontdek waar jouw bijdrage het verschil kan maken.

Trends bij de Nederlandse overheid en op de arbeidsmarkt in 2025

Trends bij de Nederlandse overheid en op de arbeidsmarkt in 2025

De Nederlandse arbeidsmarkt en de beleidsmatige keuzes van overheid en werkgevers staan in 2025 in het teken van transitie: zowel qua wet- en regelgeving, als de manier waarop werk wordt georganiseerd en ingevuld. Hieronder een overzicht van de belangrijkste trends.

‘Het is 2025, dus weg met die functietitel!’

Functietitels? In 2025 ben je beter zichtbaar zónder, stelt Joyce Kuppens (Modoc).

Nergens in Europa is Defensie zo’n geliefde werkgever als in Nederland

Als het gaat om employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, dan staat Defensie in Nederland al jaren bovenaan. Al die investeringen en inspanningen lijken nu ook hun vruchten af te werpen.

Steeds meer Nederlanders kiezen voor een carrière bij de overheid

Waar voorheen veel werkzoekenden de overstap maakten naar het bedrijfsleven, zien we nu een duidelijke verschuiving richting de overheid. Werkzekerheid, maatschappelijke relevantie en goede arbeidsvoorwaarden maken de overheid tot een steeds aantrekkelijkere werkgever.

Hoe trek je de aandacht van jongeren met vacatures?

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Jongeren – met name Generatie Z en de jongste millennials – hebben andere verwachtingen van werk dan eerdere generaties. Ze zijn opgegroeid met technologie, zoeken zingeving en willen ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Volg ons op LinkedIn