De arbeidsmarkt in Nederland staat aan de vooravond van een fundamentele verandering. Waar salarissen jarenlang vaak onderwerp waren van onderhandeling en interpretatie, komt daar nu een einde aan. Met de komst van de Europese richtlijn loontransparantie wordt openheid over salaris...

De arbeidsmarkt bij de overheid staat opnieuw onder spanning. Terwijl duizenden rijksambtenaren actievoeren vanwege vastgelopen cao-onderhandelingen, speelt op de achtergrond een veel grotere vraag: hoe aantrekkelijk blijft werken bij de overheid in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt?

In een krappe arbeidsmarkt waar talent schaars blijft en verwachtingen van werkzoekenden veranderen, evolueert arbeidscommunicatie sneller dan ooit. Organisaties die enkel vacatures plaatsen, zien dat deze strategie niet langer volstaat om goede kandidaten aan te trekken en te binden.