Senior Security Specialist

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Directie Informatievoorziening & Inkoop (DI&I)

Functieomschrijving

Waar kom je te werken?

Het Security Operations Center (SOC) van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) voert - net als ieder SOC - security monitoring en incident response uit. Daarnaast ondersteunen wij vanuit het Bestuursdepartement de organisaties binnen JenV op het gebied van Detectie en Response. We werken nauw samen met de decentrale SOC's binnen JenV en andere organisaties binnen de Rijksoverheid.

Wat ga je doen?
Als senior security specialist ben je verantwoordelijk voor het detecteren en afhandelen van (mogelijke) security incidenten. Je vergaart dreigingsinformatie en richt detectieregels in op basis van risico's, zodat aanvallers in een vroeg stadium geïdentificeerd kunnen worden. Deze risico's haal je actief op bij systeemeigenaren. Wanneer een dreiging wordt gedetecteerd, zorg jij ervoor dat de juiste acties worden uitgezet en voorzie jij alle stakeholders van handelingsperspectief. Hierbij ondersteun en coach je junior medewerkers in het team en richt jij je op de lastige operationele taken, schrijf je processen en zorg je ervoor dat het SOC naar een hoger niveau wordt getild.

Je werk is afwisselend en uitdagend: je werkt nauw samen met organisaties binnen en buiten JenV, adviseert actief op het gebied van detectie en response, helpt mee met het inrichten van processen en technologieën voor het SOC, en wisselt informatie uit in verschillende (Rijksbrede) werkgroepen.

Daarnaast spar je veel met het team en de SOC lead, die je waarneemt bij afwezigheid.

Hoe ziet het team eruit?
Je komt te werken in een jong, gezellig en groeiend team met een stevige ambitie. Aan jouw input wordt veel waarde gehecht. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en om werkzaamheden op te pakken waar je interesse naar uitgaat.

Functie-eisen

• Je bent een aanpakker, toont initiatief, bent kritisch en laat je niet makkelijk uit het veld slaan. Je wil iets betekenen voor de organisatie om deze veiliger te maken.
• Je hebt gedegen kennis van de technische aspecten van informatiebeveiliging en houdt nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten.
• Ervaring met het uitvoeren van security monitoring en/of incident response. Kennis van Elastic en het MITRE ATT&CK raamwerk is een pré.
• Je bent een teamplayer en bent bereid om tijdens incidenten een stapje extra te zetten

Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan vragen we je onderstaande drie vragen volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag te beantwoorden. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde.

1. Kun je een situatie beschrijven waarin je plotseling moest schakelen tussen verschillende taken of prioriteiten? Hoe heb je je aangepast en wat was het resultaat?
2. Beschrijf een complexe uitdaging waar je tegenaan liep tijdens een project. Welke stappen heb je genomen om het probleem op te lossen en wat was het uiteindelijke resultaat?
3. Kun je een situatie beschrijven waarin je een security incident hebt gedetecteerd en afgehandeld? Wat was jouw rol en wat waren de uitdagingen?

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 13
Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Je hebt bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid. Voor deze functie is naast een VOG een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) C vereist.

Je draait maximaal eens per vijf weken mee in een beschikbaar- en bereikbaarheidsdienst (consignatiedienst). Hier ontvang je een vergoeding voor.

Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en kennisniveau. Eventueel kan een aanloopschaal gehanteerd worden. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat niet wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Solliciteren?
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Directie Informatievoorziening & Inkoop (DI&I) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.