Oss | 32-36 uur per week | hbo | salarisschaal 11 | Reageer direct bij interesse!

Ben jij iemand die anderen motiveert en een duidelijke koers zet? Dan zoeken we jou! Ben jij iemand die anderen motiveert en een duidelijke koers zet? Dan is deze functie als Teamleider Burgerzaken bij de gemeente Oss iets voor jou! Bij de gemeente Oss krijg je de kans om als Teamleider Burgerzaken een team van professionals (18 FTE) te begeleiden en samen te werken aan een efficiënte dienstverlening voor onze inwoners.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een

Teamleider Burgerzaken 

(32-36 uur)

Die koersvast is & duidelijk richting geeft

• Ben je een betrokken leidinggevende die met heldere communicatie en ruimte voor eigen initiatief werkt?
• Heb je ervaring met het coachen en ondersteunen van teamleden in hun ontwikkeling?
• Kun je flexibel schakelen en snel besluiten nemen in een omgeving die constant in beweging is?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen
Als Teamleider Burgerzaken stuur je een team van 18 FTE aan, bestaande uit allround medewerkers, specialisten en toezichthouders BRP. Je zorgt ervoor dat zij met plezier en efficiëntie cruciale taken uitvoeren, zoals het beheren van de Basisregistratie Personen (BRP), het uitgeven van reisdocumenten en rijbewijzen, en het organiseren van verkiezingen.

Je hebt zowel een aansturende als coachende rol en je weet jouw teamleden te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Je coördineert, begeleidt en ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers, zodat zij optimaal kunnen functioneren. Ook ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering aspecten van het team, zoals: je beheert de teambegroting en de toegekende budgetten en je bewaakt de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting. Met jouw duidelijke aanpak en ruimte voor eigen initiatief zorg je dat je team optimaal presteert in een continu veranderende omgeving.

En verder...

• Ben je energiek en sta je open voor feedback.
• Kun je schakelen tussen verschillende prioriteiten.
• Heb je ervaring in het optimaliseren van processen en stimuleren van teamontwikkeling.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal €6072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0.23 per km met een max van € 750 per jaar. Kom je met een ander vervoermiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven aan een dienstverlenend team.
• Affiniteit met het vakgebied Burgerzaken.

“Als medewerker in ons dynamische team van jong en oud, sta ik altijd klaar voor mijn collega's. Teamspirit is voor mij essentieel. Ik toon oprecht interesse in mijn collega's en vanuit mijn expertise wil ik bijdragen aan het verhogen van de kwaliteit binnen ons team. Samen zetten we stappen om het hele team naar een hoger niveau te tillen.”  -  Medewerker Burgerzaken, Gemeente Oss.

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Elviera Oude Luttikhuis, hoofd Publiekscentrum, via het sollicitatieformulier op de website.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Bij Elviera Oude Luttikhuis kun je ook terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra de juiste match is gevonden sluiten we de vacature.

Ben je benieuwd naar werken bij gemeente Oss? Kijk dan op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. Voor deze functie is het aanvragen van een VOG-P onderdeel van de indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.