Emmeloord | 32-36 uur per week | hbo | salarisschaal 11 | Reageer direct!

Wil jij aan de slag bij een enthousiaste afdeling? Ben jij op zoek naar afwisseling in je werk? Dan is dit de baan die bij jou past!
Voor het cluster Leefomgeving (voorheen Vergunningen, Toezicht en Handhaving) van de gemeente Noordoostpolder zijn wij op zoek naar een ervaren, flexibele en slagvaardige teamleider leefomgeving.

Gemeente Noordoostpolder is op zoek naar een

Teamleider leefomgeving

Dit ga je doen
Je wordt teamleider van ca. 20 collega’s die werkzaam zijn binnen diverse disciplines (administratieve ondersteuning, omgevingsvergunningen, toezicht en handhaving, APV, Vfl en bijzondere wetten). Samen met de manager en andere teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing. De buitengewoon opsporingsambtenaren (Boa's) vallen ook onder jouw team. Voor deze collega’s ben jij verantwoordelijk voor de HR-taken en klachtbehandeling. Inhoudelijk wordt dit team grotendeels aangestuurd door de boa-coördinator, waarmee je nauw samenwerkt.

Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het cluster en zorgt dat de juiste stappen hierin gezet worden. De doorontwikkeling zit met name op de onderdelen cultuur en processen. Verder draag je zorg voor het realiseren van een ontwikkel- en groeiklimaat binnen het cluster en kom je met initiatieven om de professionalisering van het cluster continu te verbeteren.

Ga jij het óók maken in de Noordoostpolder?
Pioniers hebben hier van water, land gemaakt, 80 jaar geleden. Avonturiers brachten dit gebied tot leven. Mensen zoals jij ontdekken dagelijks hun toekomstige werkplek hier.

HALLO, wij zijn gemeente Noordoostpolder. Bij ons werken is niet voor iedereen. Doe jij je werk met Hartstocht, ga jij het Avontuur niet uit de weg, ben je Leergierig, heb je het Lef om het anders te doen én Ontmoet je graag collega’s, inwoners en ondernemers?

Je krijgt hier de ruimte om je persoonlijk en in je werk te ontwikkelen. Om te groeien. Je werkt samen met professionals en kan pionieren. We doen hier de juiste dingen; dat doen we open en transparant. En we nemen de verantwoordelijkheid voor onze beslissingen. Het is mooi om dicht op de samenleving te mogen werken. We hebben het hier goed voor elkaar!

Dit breng je mee
Wij zoeken in jou een verbinder die op een inspirerende manier leiding geeft aan professionals. Jij hebt als leidinggevende oog voor de ontwikkeling van medewerkers en stimuleert zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, regie en open en duidelijke communicatie. Je stuurt bij wanneer nodig, daadkrachtig, duidelijk en vanuit vertrouwen. We vinden het belangrijk dat je kennis van de inhoud hebt. Uiteraard verwachten we dat je daarnaast beschikt over de kennis en kunde die nodig is om deze functie uit te voeren:

• Je hebt minimaal HBO-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie;
• Kennis van vergunningverlening, toezicht en handhaving, APV, Vfl en bijzondere wetten is een must;
• Je bent een positief ingesteld mens en oprecht geïnteresseerd in wat er speelt en wat iemand beweegt;
• Je bent in staat medewerkers te motiveren en het team in beweging te krijgen;
• Je bent een verbinder, zowel intern als extern gericht;
• Je staat stevig in je schoenen en beschikt over een gezonde dosis daadkracht;
• Door jouw ervaring en mensenkennis herken je snel situaties die aandacht vragen. Zowel op individueel vlak als in teamverband. Je weet daar de juiste interventie voor in te zetten;
• Je stimuleert zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid, regie en open en duidelijke communicatie op elk niveau. Hierin geef je zelf het goede voorbeeld.

Wie zijn wij?
Cluster Leefomgeving is verantwoordelijk voor planontwikkeling, vergunningverlening, toezicht en handhaving. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het opstellen van een omgevingsplan, verlenen van een vergunning voor een woning/ bedrijfspand of voor een evenement. Het toezicht en de handhaving richt zich onder meer op het toezicht houden tijdens bouwactiviteiten, optreden tegen strijdige activiteiten op basis van het omgevingsplan en het toezien op de regels in de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Verordening fysieke leefomgeving (Vfl). Samenwerken is hierbij belangrijk voor ons.

Dit kun je van ons verwachten
Werk waar jij plezier in hebt. Dat plezier bestaat uit een informele werksfeer, enthousiaste collega’s en een afwisselende baan. Leidinggevenden geven vertrouwen en ruimte zodat de medewerkers zich kunnen ontwikkelen en doen waar ze goed in zijn.

Dit bieden wij je

• Een brutosalaris van maximaal € 6.072,- per maand bij 36 uur (schaal 11);
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% vrij te besteden aan extra inkomen, verlof of studie;
• Onze organisatie kent een ruime verlofregeling en het IKB bied je daarnaast de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,23 per kilometer;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar; deze kan hierna omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Variabele werktijden (thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, maar gezien de aard van de functie is aanwezigheid op kantoor, het meest gewenst).

Solliciteer naar deze baan
Wil je meer weten over deze functie?
Marianne Wierstra, manager Leefomgeving, kan je alles vertellen over deze functie. Zij is te bereiken op telefoonnummer 06 13 32 91 70. Is zij niet bereikbaar dan kan je vragen over de functie stellen aan Tjeerd Olthof, Adviseur HR. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06 18 10 57 88.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Gabe de Jong, afdeling recruitment. Hij is te bereiken op telefoonnummer 06-18 10 58 97.

Herken jij jezelf in bovenstaande vacature en is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel!
Stuur je CV en motivatie (bij voorkeur in pdf) via de sollicitatiebutton.

Als een geschikte kandidaat zich meldt plannen we een sollicitatiegesprek in.
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Kom je bij ons werken, dan vragen we een recente Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.