Voorwaarden

Algemene Voorwaarden Vacaturebijdeoverheid.nl

Laatst bijgewerkt op: 04-08-2025

1. Definities

In deze voorwaarden wordt verstaan onder:

Vacaturesite: De online dienst waarop vacatures worden geplaatst en geraadpleegd.
Gebruiker: Iedere natuurlijke of rechtspersoon die gebruikmaakt van de vacaturesite.
Werkgever: De partij die vacatures plaatst.
Sollicitant: De partij die reageert op geplaatste vacatures.
Dienstverlener: De eigenaar en beheerder van de vacaturesite, MTL business solutions B.V.

2. Toepasselijkheid

Deze voorwaarden zijn van toepassing op ieder gebruik van de vacaturesite, waaronder het plaatsen van vacatures, het aanmaken van profielen, en het reageren op vacatures.

3. Gebruik van de site

Gebruikers mogen de site alleen gebruiken voor legitieme doeleinden, zoals het zoeken naar werk of personeel.
Het is niet toegestaan om valse, misleidende of onvolledige informatie te plaatsen.
De gebruiker garandeert dat de aangeleverde gegevens correct en actueel zijn.

4. Plaatsen van vacatures

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de inhoud van hun vacatures.
Discriminatie of het plaatsen van aanstootgevende, onwettige of ongepaste inhoud is niet toegestaan.
De vacaturesite behoudt zich het recht voor om zonder opgave van reden geplaatste vacatures te verwijderen.

5. Solliciteren via de site

Sollicitanten dienen correcte en eerlijke informatie te verstrekken.
De vacaturesite is niet verantwoordelijk voor de uitwisseling van gegevens tussen sollicitanten en werkgevers.
Sollicitaties vallen buiten de invloed van de vacaturesite en zijn een zaak tussen sollicitant en werkgever.

6. Aansprakelijkheid

De vacaturesite is niet aansprakelijk voor schade voortvloeiend uit het gebruik van de site, tenzij er sprake is van opzet of grove nalatigheid.
Er wordt geen garantie gegeven over het verkrijgen van werk of personeel via de site.

7. Intellectueel eigendom

Alle rechten op de inhoud, software, logo’s en andere materialen op de site behoren toe aan de dienstverlener of diens licentiegevers.
Het is niet toegestaan zonder toestemming materiaal van de site te kopiëren of verspreiden.

8. Privacy en gegevensverwerking

Persoonsgegevens worden verwerkt volgens de geldende privacywetgeving (AVG/GDPR).
Raadpleeg onze privacyverklaring voor meer informatie.

9. Wijzigingen

De vacaturesite behoudt zich het recht voor om deze voorwaarden te wijzigen. Wijzigingen treden in werking zodra deze op de site zijn geplaatst.

10. Toepasselijk recht

Op deze voorwaarden is het Nederlands recht van toepassing.
Geschillen zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Vacaturebijdeoverheid.nl is gevestigd.

Bron: Chat GPT

Browser not supported