Ben jij een ervaren arbeidsrechtjurist die van afwisseling houdt? Vind je het leuk om arbeidsrechtelijke complexe casuïstiek te behandelen?

Vind je het leuk vraagstukken en ontwikkelingen te vertalen naar nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid? En denk je graag mee in mogelijkheden en oplossingen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Adviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden (32-36 uur)

Die graag inhoudelijk adviseert & communicatief sterk is.

• Ben jij de specialist op het gebied van Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden die zowel van de hoofdlijn als de details is?
• Heb je daarnaast brede kennis op het gebied P&O en hou je van diversiteit in je werk?
• En kun je ook snel schakelen als de situatie en de casus daarom vraagt?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen
Als adviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden ontwikkel je nieuw arbeidsvoorwaardelijk beleid en adviseer je de organisatie, van directie tot P&O-adviseurs, bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je zorgt voor kennisoverdracht binnen de afdeling P&O en benadert vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken om oplossingen te bieden die recht doen aan de situatie.

Je houdt je bezig met het vertalen van externe ontwikkelingen naar de praktijk en lokale regelgeving, zoals aanpassingen in het personeelshandboek en het opstellen van juridische formats. Daarnaast blijf je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in arbeidsrecht, sociale zekerheid, cao gemeenten en pensioenen.

Naast advisering op complexe casussen, ondersteun je de WOR-bestuurder, informeer je collega’s bij pensioen- en RVU-aanvragen, werk je aan projectmatige opdrachten zoals het herijken van het volmachtenregister of een nieuwe reiskostenregeling, en begeleid je mogelijke reorganisaties en verandertrajecten. Ook ben je P&O-adviseur van de griffie en zorg je voor actuele arbeidsvoorwaarden en de uitwerking van wijzigingen in een nieuwe cao.

En verder...

• Heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je kunt complexe informatie op een transparante en begrijpelijke manier overbrengen en in schriftelijke adviezen vastleggen.
• Ben je een stevige gesprekspartner die op meerdere niveaus binnen de organisatie kan acteren? Je kunt relaties goed onderhouden en boodschappen helder en overtuigend communiceren.
• Ben je sterk in advisering, werk je concreet en doortastend, en kun je snel schakelen tussen verschillende onderwerpen? Je hebt een scherp oog voor detail en maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Wo-werk en -denkniveau.
• Meerjarige werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur met kennis van het arbeidsrecht binnen de non-profitsector. Kennis van cao gemeenten en relevante wetgeving zoals de APPA en rechtspositieregelingen politiek ambtsdragers is een pre.

Laat van je horen!
Ben je enthousiast geworden? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je tot en met 1 december 2024 richten aan Marinus de Bruijn, afdelingshoofd P&O via het sollicitatieformulier op de website. We reageren op alle reacties die kunnen leiden tot een match Zien we een mogelijke match, dan nodigen we je al op korte termijn uit. Zodra we de juiste match gevonden hebben, sluiten we de procedure.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Bij Alice de Nijs (Personeelsadviseur) en bij Marinus de Bruijn (afdelingshoofd P&O) kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Wil je meer weten over werken bij gemeente Oss? Kijk dan zeker even op: www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.