36 uur per week - ’s-Hertogenbosch / Maashorst | hbo | functieschaal 9 | Reageer uiterlijk 1 april!

Als Veiligheidsregio Brabant-Noord werken we iedere dag aan een veilige Brabantse leefomgeving. Wij staan dag en nacht klaar voor de mensen die in onze regio wonen, werken en verblijven. Bij brand en andere noodsituaties verlenen wij zo snel mogelijk hulp. Ook staan wij klaar bij incidenten die langer duren, of bij een crisis met maatschappelijke gevolgen. Dan zijn wij de verbindende factor tussen meerdere hulpverleners en organisaties. De organisatie omvat ruim 950 vrijwilligers en 275 beroepskrachten.

Voor de sector Risicobeheersing zijn wij op zoek naar een:

Risicobeheersing, wie zijn wij?
De sector Risicobeheersing richt zich op het verminderen van brandrisico’s en het beperken van de schade die brand kan veroorzaken. Ons doel is het voorkomen van slachtoffers en het minimaliseren van onherstelbare schade door brand. Als team dragen wij actief bij aan een brandveilige woon-, werk- en leefomgeving en fungeren we als ambassadeurs voor brandveiligheid.

Risicobeheersing ondersteunt gemeenten, provincies en samenwerkingspartners bij het waarborgen van brandveiligheid. Dit doen we door te adviseren en toezicht te houden op de naleving van brandveiligheidsvoorschriften, brandveilig bouwen, brandveilig gebruik, brandveiligheidsinstallaties, evenementen, milieuactiviteiten en omgevingsveiligheid. Ook bevorderen we de maatschappelijke aandacht voor brandveiligheid door zowel burgers als bedrijven te motiveren om bewust om te gaan met brandrisico’s in hun werk- en thuissituatie.

De afdeling Risicobeheersing bestaat uit een compact stafbureau en een uitvoerend team van specialisten en adviseurs, samen goed voor zo’n 40 medewerkers.

Wat ga jij doen als Adviseur Brandveilig Leven?
Als kartrekker van het team Brandveilig Leven bekijk je in de ochtend de ingekomen aanvragen en verdeel je de taken en de werklast. Dit doe je in afstemming met de collega’s uit je team. Vervolgens heb je overleg over een project waar je projectleider van bent. Dit kan bijvoorbeeld een project zijn waarin je samen met collega’s werkt aan het integreren van gedragsbeïnvloeding in de producten en voorlichtingen die vanuit Brandveilig Leven worden gegeven.

Aan het einde van de ochtend leg je samen met je collega’s de laatste hand aan de presentatie die je hebt voorbereid voor een voorlichting die je in de middag zult houden bij een zorginstelling.

Tijdens of na de presentaties die je verzorgt heb je een interessante dialoog met medewerkers en/of bewoners over brandveiligheid en wat ze daarin zelf kunnen doen.

Welke kerntaken ga je uitvoeren:

• Het leveren van input voor beleid op het gebied van Brandveilig Leven.
• Het optreden als projectleider of projectmedewerker bij projecten.
• Het overzien van en meedenken over de processen van Brandveilig Leven.
• Het in gesprek gaan met externe partners in afstemming met de Regisseur Brandveilig Leven. Denk hierbij aan contacten met zorginstellingen, woningbouwcorporaties, VvE’s en ondernemersverenigingen.
• Het mede-ontwikkelen van nieuwe producten van Brandveilig Leven om zelfredzaamheid van burgers, bedrijven en instellingen te stimuleren. Gedragsbeïnvloeding en gedragsverandering staan hierbij centraal.
• Bijdragen aan het stimuleren en coachen van de medewerkers van het team Brandveilig Leven op zowel beleid als uitvoering.
• Het organiseren en uitvoeren van voorlichtingsbijeenkomsten over brandveilig leven.
• Het bijdragen aan de landelijke samenwerking op het gebied van brandveilig leven.
• Je bent de ambassadeur voor een brandveilige woon- en leefomgeving: je hebt een proactieve houding en vertoont voorbeeldgedrag in het gedachtegoed van brandveilig leven.

Als Adviseur Brandveilig Leven herken jij jezelf in dit profiel:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een hbo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Psychologie/ gedragsverandering.
• Je bent zowel analytisch als hands-on, want je werkt beleidsmatig en uitvoerend.
• Je bent klantgericht en positief (kritisch) ingesteld zodat je toekomstige veranderingen weet aan te jagen en te ondersteunen.
• Je hebt ervaring met het stimuleren van gedragsverandering.
• Je bent accuraat, proactief en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en overtuigingskracht.
• Je bent bestuurlijk- en omgevingssensitief, waarbij je gevoeligheden opmerkt en ernaar handelt.
• Je kunt presenteren voor grotere groepen, de groep enthousiasmeren en de aandacht vasthouden.
• Je kunt constructief samenwerken en neemt hierin eigenaarschap.
• Je bent bereid af en toe ook buiten kantooruren werkzaamheden uit te voeren (bijv. voorlichtingen).
• Je bent in staat om vragen uit de samenleving te vertalen naar nieuwe producten van Brandveilig Leven.
• Je hebt ervaring met het (door)ontwikkelen van training/les/cursusmateriaal.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent bereid om op verschillende plekken in de regio te werken.
• Het hebben van een relevant netwerk in regio Brabant-Noord en/of repressieve ervaring is een pre.

Wat bieden wij jou?

• Aanstelling vindt plaats met een proefperiode van één jaar. Na deze periode wordt bekeken of, op basis van goed functioneren, er tot permanente plaatsing in de functie wordt overgegaan.
• De functie is gewaardeerd in functieschaal 9 (Medewerker 5A), met een brutosalaris tussen de €3.328,- en €4.835,- per maand (peildatum 1 februari 2025) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring en opleidingen gaan we met je in gesprek over plaatsing in een aanloopschaal.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar budget (IKB): 18,63% bovenop je salaris, dat je kunt benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleidingskosten.
• Een gunstige pensioenregeling: wij betalen ongeveer 2/3e van jouw pensioenpremie bij het ABP.
• Deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen, met aandacht voor kennisdeling.
• De mogelijkheid uren en werklocatie flexibel in te delen.

Onze kantoorlocaties bevinden zich in ‘s-Hertogenbosch en Zeeland (NB, gemeente Maashorst). Je team komt een paar keer in de week samen in Zeeland (NB), ’s-Hertogenbosch of soms een andere locatie in de regio. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en je leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.

Nieuwsgierig geworden?
Met vragen over deze functie kun je contact opnemen met Tom Siebers (Teamleider Risicobeheersing, 06-12109957, t.siebers@vrbn.nl).

Voor vragen met betrekking tot de procedure en arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Erik Cruijsen (Adviseur P&O), te bereiken op telefoonnummer 06-42160015 of via mail e.cruijsen@vrbn.nl.

Solliciteren op de vacature Adviseur Brandveilig Leven
Je kunt je kandidaat stellen door uiterlijk 1 april 2025 jouw cv en motivatiebrief te versturen naar Tom Siebers het sollicitatieformulier onderaan op de vacaturepagina. Gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 9 april 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.