Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Wil jij met plezier naar je werk en je kennis inzetten daar waar het ertoe doet? Vind je het leuk om breed inzetbaar te zijn, waarbij het vermogen om snel vraagstukken eigen te maken en in verbinding te zijn met de organisatie essentieel is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Senior Financieel medewerker/assistent controller
Bilthoven | Mbo/hbo | 36 uur | € 3.426 - € 4.908

Met jouw financiële blik en administratieve kennis, adviseer je over de inrichting en het beheer van budgetten binnen het Sociaal Domein. Jouw uitdaging is om de administratieve inrichting van de budgetten binnen het Sociaal Domein op orde te krijgen en te houden. Daarbij weet je de budgetbeheerders en -houders te enthousiasmeren wat goed budgetbeheer inhoudt en nieuwe budgetbeheerders en -houders krijgen van jou een training budgetbeheer.

Als assistent controller bij gemeente De Bilt ben je de sparringpartner van de controller. Geen vraagstuk kan voor jouw complex genoeg zijn en je adviseert hierin de controller. Je werkt zelfstandig en waar nodig vervang je de controller. Je bent allround inzetbaar op verschillende financiële vraagstukken.

Wat zijn zoal je taken?

• Je bewaakt de getrouwheid en juistheid van de administraties (contract, verplichting en factuur).
• Je adviseert over en ondersteunt de budgetbeheerder en -houder(s) binnen het sociaal domein bij de inrichting en het beheer van budgetten en administraties.
• Je voert samen met de controller en de verantwoordelijke budgethouder de budgetgesprekken.
• Je beoordeelt boekingen en corrigeert deze indien nodig
• Je helpt bij het opzetten van project- en subsidieadministraties.
• Je helpt administratieve processen te optimaliseren.
• Je weet de organisatie te enthousiasmeren voor de financiële processen.

Jouw team
Jij gaat deel uitmaken van het team Planning en Control. Ons team bestaat uit 10 enthousiaste collega’s die zich onder andere bezighouden met strategische financiële advisering, coördinatie P&C-cyclus, (business) control, financiële beheertaken, bedrijfseconomische advisering, inkoop advisering en financieel beleid. Wij zijn het financieel bedrijfseconomisch kenniscentrum van de organisatie. Wij houden de organisatie scherp als het gaat om bedrijfsmatige afwegingen en komen met adviezen. Wij zijn een gewaardeerde proactieve sparringpartner, die kritische vragen stelt.

Wat neem je mee?
Wij zoeken een enthousiaste en gedreven financieel onderlegde collega met relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (senior) financieel medewerker en/of financieel consulent in het Sociaal Domein bij een gemeente, die op zoek is naar een inspirerende werkomgeving. Als (senior) financieel medewerker/assistent controller heb je een adviserende en uitvoerende rol. Daarvoor is het van belang dat jij beschikt over een goed ontwikkeld cijfermatig inzicht, cijfers hebben voor jou geen geheimen. Bovendien weet jij onder druk te presteren. Daarbij ben je een teamplayer die goed kan samenwerken. Je staat open voor ideeën en bijdragen van je collega’s. Je bent bovendien een collega die het leuk vindt om gezamenlijk het team Planning en Control verder te professionaliseren. Je werkt nauwgezet en herkent jezelf in de volgende competenties:

• Enthousiast;
• Hands-on mentaliteit;
• Proactief;
• Accuraat;
• Integer.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een afgeronde financiële opleiding op MBO+/HBO niveau, eventueel aangevuld met SPD.
• Je hebt minimaal 1-3 jaar aantoonbare werkervaring als (senior) financieel medewerker/assistent controller in een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur in het Sociaal Domein.
• Jij hebt aantoonbare werkervaring in het werken met financiële systemen, bij voorkeur met iFinanciën van PinkRoccade.
• Het hebben van werkervaring in een adviserende rol is een pré.

Wat bieden wij?
Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 3.426,- tot maximaal € 4.908,- (schaal Schaal 9) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 april 2025).
• Op basis van kennis en ervaring is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar.
• Bij indiensttreding ontvang je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• 201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Opleidingsmogelijkheden onder andere via ons eigen leerportaal.

Interesse?
Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Moniek Bos, Senior Business Controller. Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat is gevonden.

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Sven Querngester op 06-28149881 of mail naar s.querngester@debilt.nl.

Zo werkt het in De Bilt
Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!

Tenslotte
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag!
Acquisitie? Nee, bedankt.