40 uur | Hellevoetsluis I schaal 10

“Bijdragen aan een veilige en gezonde leefomgeving. Dat is mooi werk!”

Dit doe je
Je bent als coördinator VTH verantwoordelijk voor een optimale uitvoering van taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving in de fysieke leefomgeving. Je draagt zorg voor de verdeling en uitvoering van de taken volgens het VTH-beleid en uitvoeringsprogramma. Je adviseert het MT en bestuur over complexe bestuurlijke dossiers en beleidsontwikkelingen. Je probeert balans te vinden tussen beschikbare middelen en politieke wensen. Daarnaast bouw je samen met het team en het afdelingshoofd aan de doorontwikkeling van de afdeling. Je weet op een goede manier medewerkers te begeleiden in een veranderende juridische en maatschappelijke omgeving bij de implementatie van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging voor het bouwen. Je treedt op als vraagbaak en klankbord en zorgt voor vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding voor de teamleden. Ook voer je functioneringsgesprekken en geef je advies aan het afdelingshoofd bij beoordelingsgesprekken. Je hebt een warme band met collega’s van andere afdelingen en de regiogemeenten en werkt nauw met hen samen. Zo draag jij bij aan een veilig en gezond Hellevoetsluis.

Dit ben je
Je beschikt over HBO/WO werk en denkniveau, waarbij een afgeronde HBO- of Master bestuurskunde een pre is. Maar ook wanneer je een andere bij de werkzaamheden passende opleiding hebt of zeer ruime ervaring in het omgevingsrecht, dan nodigen wij je ook uit te solliciteren. Je hebt aantoonbare affiniteiten met en/of kennis van het omgevingsrecht, de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent in staat om een stevige gesprekspartner te zijn voor klanten, bestuur, MT en medewerkers. En je bent in staat om teamleden mee te nemen in de diverse uitdagingen en op een coachende manier hen in staat te stellen om het beste uit zichzelf te halen.

Dit bieden wij
Als je bij de gemeente Hellevoetsluis werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Ook zijn er veel regelingen om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

Bij vacatures voor een vaste baan bieden wij je eerst een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar. Bij goed functioneren geven we je daarna graag een vaste arbeidsovereenkomst.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in de aanloop- of functionele schaal 10, salaris maximaal € 4450,- bruto p/m plus €325,- coördinatortoelage p.m. op basis van 36 uur.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao-gemeenten 1-1-2020 tot 1-1-2021. Daarnaast hebben we aan een aantal onderwerpen lokaal invulling gegeven. Zo stimuleren wij graag onze medewerkers om te bewegen en hebben hiervoor een fiets- en fitnessregeling.

Individueel keuzebudget
Onze werktijdenregeling biedt ruimte voor het afstemmen van werk en privé. Je bouwt per maand 17,05% individueel keuzebudget op. Dit kun je gebruiken op het moment dat het jou uitkomt. Gebruik je het niet? Dan krijg je het totaal opgebouwde bedrag in december uitbetaald. Wij maken met onze leidinggevende afspraken over onze persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer informatie
Wil je meer weten over deze vacature? Bel dan met Meerten van der Werf (coördinator VTH a.i.), via telefoonnummer 14 0181. Meer weten over onze gemeente? Kijk dan ook eens op www.hellevoetsluis.nl of zoek ons op LinkedIn of Facebook.

Meteen solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct, maar voor 5 augustus 2020, via de sollicitatielink. Laat ons in jouw motivatie alvast weten welk talent je vooral meebrengt naar Hellevoetsluis en op welk gebied je graag ook van ons nog wat wilt kunnen leren.

Sollicitatieprocedure
Het zal je niet zijn ontgaan: er worden in Nederland allerlei maatregelen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Ook gemeente Hellevoetsluis zet de veiligheid en de gezondheid van haar medewerkers én sollicitanten voorop.

We begrijpen dat een sollicitatieprocedure in deze omstandigheden de nodige vragen oproept. Maar wij vinden het belangrijk om op zoek te blijven gaan naar de mensen die wij in onze organisatie zo hard nodig hebben. We houden in onze procedure rekening met de landelijke maatregelen. Omdat die per dag kunnen wisselen, kijken we steeds per moment wat de beste oplossing is voor de sollicitatieprocedure. Een telefonische procedure, of bijvoorbeeld een videogesprek, behoort tot de mogelijkheden. We doen er alles aan om je straks op een goede manier welkom te kunnen heten in onze organisatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: Coördinator, Team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, fulltime, Hellevoetsluis, gemeente, HBO/WO, bestuurskunde, omgevingsrecht, omgevingswet, wet kwaliteitsborging, advies, ervaren