Made | 36 uur | schaal 14-15 | wo | reageer direct maar uiterlijk vrijdag 30 april!

Wij zoeken een nieuwe

Gemeentesecretaris

Je bent een leider met natuurlijk gezag, scherpte en daadkracht in een organisatie die zich blijft ontwikkelen in een veranderende samenleving. Je zorgt samen met de afdelingsmanagers en alle medewerkers voor een stevige, open organisatie waarin ambities verwezenlijkt worden ten dienste van de inwoners en partners van Drimmelen.

Wat ga je doen?

Vanzelfsprekend ben je de eerste adviseur van het college van burgemeester en wethouders. Je bent in staat hun ambities te vertalen naar mogelijkheden. Je bent voorzitter van het MT en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de organisatie. Je weet de afdelingsmanagers te verbinden, te bewegen en te faciliteren en zorgt dat hun kwaliteiten tot hun recht komen. Je maakt deel uit van de gemeentelijke driehoek burgemeester - griffier - gemeentesecretaris, je pakt je rol als WOR-bestuurder en je hebt een natuurlijk contact met de gemeenteraad.

Opgave

Een van jouw belangrijke opgaven ligt in de ontwikkeling van de rol van de gemeentelijke organisatie in de samenleving. Dit doe je zowel bij de digitale als de organisatorische vraagstukken. Je neemt het voortouw bij het reeds gestarte traject van organisatieontwikkeling en pakt hierbij door zodat de organisatie meebeweegt en snel kan inspringen op de behoeften van en veranderingen in de samenleving. Je zorgt voor duidelijke kaders en afspraken, voor een bedrijfscultuur waarin men elkaar waardeert en kan aanspreken als dat nodig is en waar men gericht is op resultaat. Dit doe je vanzelfsprekend in verbinding en afstemming met het college, het MT, de griffie, de gemeenteraad, de organisatie en de partners van de gemeente.

Deze aanpak werkt door naar de belangrijke thema’s en opgaven waar Drimmelen voor staat. Hierbij ben je een stevige ambtelijk opdrachtgever voor projecten zoals de ontwikkeling van het Sociaal Cultureel Dorpshart Made, de energietransitie, de verbetering van de (digitale) dienstverlening en de invoering van de Omgevingswet.

Wat breng je mee?

Je hebt een academisch werk- en -denkniveau en ervaring met leidinggeven in een (eind)verantwoordelijke rol in een politiek-bestuurlijke context binnen de (gemeentelijke) overheid.

Onderstaande persoonskenmerken kleuren dit profiel in:

• Je bent open en benaderbaar en je staat in nauwe verbinding met anderen.
• Je manier van werken en contact maken is informeel en collegiaal en je werkt vanuit vertrouwen. Je bent een verbindende factor binnen én buiten de organisatie.
• Je communicatiestijl is open en duidelijk.
• Je beweegt gemakkelijk in het bestuurlijke spel en bent tegelijkertijd een vaardige manager.
• Je hebt een heldere visie op de rol van de gemeente in de samenleving en geeft hiermee richting en perspectief.
• Je toont daadkracht en natuurlijk gezag en bent één met de rest van de organisatie.
• Je laat zaken niet op z’n beloop, brengt scherpte aan in discussies en je zet een cultuur neer waarin je elkaar aanspreekt als dat nodig is.
• Je weet een goede vertaalslag te maken van de bestuurlijke ambities naar de ambtelijke realiteit.

Waar kom je te werken

Drimmelen heeft een sterk collegiaal en constructief gemeentebestuur. De gemeenteraad van Drimmelen bestaat in totaal uit 21 zetels, verdeeld over 8 fracties. Het college bestaat uit de burgemeester en 4 wethouders uit een coalitie van Lijst Harry Bakker, VVD en Groen Drimmelen (D66/VP).

De ongeveer 190 medewerkers werken op de afdelingen Dienstverlening en Ondersteuning, Middelen, Maatschappelijke Aangelegenheden, Grondgebied en Openbare Werken. De organisatiecultuur is open, informeel en collegiaal en houdt het midden tussen Brabantse gemoedelijkheid en Hollandse zakelijkheid. Medewerkers weten elkaar snel te vinden en hebben iets over voor elkaar en voor de organisatie. Er wordt hard gewerkt, gericht op een goed en gedegen resultaat, met typisch Drimmelse nuchterheid en bescheidenheid. Dit vanuit de kernwaarden: in gesprek zijn, willen samenwerken, durven keuzes te maken, flexibel zijn.

De organisatie wil dicht bij de inwoners staan en wil de dorpsgemeenschappen laten floreren. Onze inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers zijn onze partners, zij maken de gemeente. We stimuleren initiatieven en ideeën we helpen bij de realisatie.

Drimmelen: de blauwgroene gemeente aan de Biesbosch

In de gemeente Drimmelen wonen 27.000 mensen in 6 dorpen, 3 buurtschappen en een prachtig buitengebied. Iedere kern heeft een eigen karakter en identiteit. Het bekende Nationaal Park De Biesbosch ligt voor een groot deel op het grondgebied van Drimmelen. Naast de gezelligheid van de dorpen hebben we ook met ons buitengebied, de cultuurhistorische elementen en de mooie natuurgebieden veel te bieden.

Wat bieden we jou

De functie van gemeentesecretaris is gewaardeerd in schaal 14. Daarnaast wordt er een Individueel Keuzebudget toegekend van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Bij een uitmuntend profiel is een inpassing in schaal 15 mogelijk. Daarnaast bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, reiskosten, flexibele werktijden, verlofregelingen en studiefaciliteiten.

Contactinformatie

• Een assessment maakt deel uit van de procedure.
• De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats in de week van 25 t/m 28 mei.
• De tweede ronde selectiegesprekken vindt plaats in de week van 31 mei t/m 4 juni.
• Wij raadplegen social media.

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Jaap Liebregt (gemeentesecretaris a.i.). Voor de procedure wend je je tot Sas Eg (P&O). Beiden zijn bereikbaar via Cecile Ilsink van het bestuurssecretariaat op 06-22272342 (niet bereikbaar op dinsdag). Wil je meer weten over onze gemeente kijk dan op www.drimmelen.nl.

Wij ontvangen je motivatie en cv graag vóór 1 mei 2021 via het sollicitatieformulier.

Wij doen de werving en selectie zelf, acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld