Rotterdam-Rijnmond | 32-36 uur per week | mbo | schaal 9 | Reageren bij interesse

Ben jij een analytisch talent met ervaring in het accuraat verzamelen en onder tijdsdruk verwerken van informatie? Wil jij bijdragen aan de veiligheid van de regio Rotterdam-Rijnmond? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoekt een:

Intel medewerker VIK

Jouw werk
De functie van Intel medewerker binnen het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) is een nieuwe en cruciale rol binnen ons team. Als Intel medewerker speel je een sleutelrol in het opzetten, ontwikkelen en uitvoeren van (delen van) het Intel-proces. Je zorgt ervoor dat belangrijke informatie op het juiste moment beschikbaar is, zodat de besluitvorming en veiligheidsmaatregelen effectief kunnen worden genomen.

Jij bent de verantwoordelijke voor het ontwerpen en ontwikkelen van het Intel-proces: je ontwikkelt en ontwerpt de opzet van het Intel-proces binnen VIK, inclusief het definiëren en vervullen van rollen en het testen van de werking in de praktijk. Ook houd je je bezig met vraagverduidelijking en informatieverzameling. Je werkt nauw samen met vraagstellenden om de exacte vraagstelling en gewenste producten te formuleren. Je verzamelt relevante informatie en identificeert ontbrekende gegevens, waarna je deze verzamelt door informatieverzoeken uit te zetten.

Op het gebied van productie en distributie van Intel-producten help je bij het ordenen, valideren en duiden van informatie, en draagt bij aan het produceren van eindproducten zoals visualisaties. Ook zorg je voor de distributie van deze producten naar de juiste afnemers. Ten slotte werk je samen met collega’s en externe partners: Je werkt samen met analisten, andere Intel medewerkers, functionarissen in de frontoffice en externe informatieleveranciers om het Intel-proces optimaal te laten verlopen.

Jij...
Als Intel medewerker VIK ben je in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en het vermogen om te netwerken en verbindingen te leggen met interne en externe stakeholders zijn in deze rol van belang. Je bent analytisch sterk en hebt een zorgvuldige, accurate werkhouding.

Verder:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in intelligence;
• Je bent in staat om goede visualisaties en informatierapportages te creëren;
• Affiniteit en/of ervaring met werken in het veiligheidsdomein.

Wij...
Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Dat geldt zeker niet voor inwoners van het Rijnmondgebied. Hier wonen meer dan 1,3 miljoen mensen en zijn de Rotterdamse haven en industrie nooit ver weg. Juist in deze drukke, complexe omgeving waar zoveel mensen wonen, werken en recreëren is het belangrijker dan ooit te zorgen dat het veilig is en blijft.

De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester Carola Schouten.

Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.

Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Je team
Het Veiligheidsinformatie Knooppunt (VIK) is een samenwerking tussen de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid. Het VIK draagt bij aan een adequater optreden van de samenwerkende partijen tijdens de koude, lauwe en warme fase door de versterking van de informatiepositie van de functionarissen.

Het VIK is een knooppunt om de beschikbare informatie en data bijeen te brengen en te gebruiken voor, tijdens en na een crisis. Zodat de juiste informatie, op de juiste plek, in de juiste proportie bij de juiste functionaris terecht komt.

De Intel medewerker werkt samen met de analisten in de backoffice, functionarissen in de frontoffice en leveranciers van informatie binnen en buiten de organisatie. In de programmafase zijn er twee projectleiders die verantwoordelijk zijn voor het inrichten van de backoffice, met hen werkt de Intel medewerker ook samen. In het ingerichte VIK valt de Intel medewerker onder de verantwoordelijkheid van de coördinator Intel.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 9 met een salaris van € 3.328 tot € 4.835 (36 uur).
• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 1 mei 2024.

Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 december tussen 13:00 en 16:00.
• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.
• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Reageer op deze vacature door te klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina.

Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Henry Oudshoorn (Programmamanager VIK) via 06-23555904 of henry.oudshoorn@vr-rr.nl.
• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Martijn Jong (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-42358387 (di, wo, do, vrij) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.