Geldermalsen | 32-36 uur per week | hbo/wo | schaal 10 | Reageer uiterlijk 5 januari 2025!

Ben jij een senior HR-professional die leidinggevenden graag adviseert over diverse tactische/strategische HR-vraagstukken? Beschik je over de kennis en invloed om leidinggevenden zelfstandig te adviseren en wil je actief bijdragen aan de implementatie van nieuwe HR-instrumenten en samen met collega's bouwen aan een sterk team?

Kom bij ons werken als:

P&O Adviseur

Jouw baan
In de rol van senior P&O adviseur ben je bezig met het ondersteunen van leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken en draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-instrumenten. Je werkt nauw samen met collega's aan het versterken van de HR-dienstverlening binnen de gemeente.

Belangrijkste werkzaamheden

• Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken.
• Bijdragen aan ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten.
• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Signaleren van verbeterpunten en doorvoeren van procesverbeteringen.
• Samenwerken met het P&O-team aan optimale HR-dienstverlening
  

Jij bent
Jij bent een senior P&O adviseur met een afgeronde hbo- of wo-opleiding ruime ervaring, bij voorkeur in een gemeentelijke of overheidsomgeving. Met je stevige achtergrond in HR weet je leidinggevenden te ondersteunen. Je bent benaderbaar, onafhankelijk in je advies en hebt oog voor vernieuwing. Je combineert passie voor je vak met een proactieve en effectieve werkstijl.

Jij beschikt over de volgende competenties

• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: durf en mensgerichtheid
• Sterk in onafhankelijk adviseren en samenwerken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Proactief en flexibel in het schakelen tussen verschillende taken.
• Innovatief en gericht op het verbeteren van processen.
• Affiniteit met E-HRM en nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied
  

Jouw team
Je komt te werken in het P&O-team. Dit team bestaat uit een strategisch P&O adviseur, 4 P&O-adviseurs en een preventie medewerker. Het team maakt sinds oktober 2023 onderdeel uit van onze eigen ambtelijke organisatie. We hebben al de nodige stappen gemaakt met de integratie en opbouw van dit team en zetten deze ontwikkeling de komende periode door. Het optimaliseren de werkprocessen en werkwijzen is 1 van onze opgaven. Dat betekent ook dat de aard van en de wijze waarop P&O’ers hun werkzaamheden uitvoeren nog zal veranderen. Verder ontwikkelen we in samenspel met de projectleider HRM nieuw HRM-beleid en -instrumentarium en ondersteunen de implementatie hiervan. Het team P&O-team is dus volop in ontwikkeling.

Wie zijn wij
Je gaat werken voor een veelzijdige gemeente met maar liefst 26 kernen. West Betuwe is met zijn vele fruittelers dé fruitgemeente van Nederland en biedt nog veel meer. Onze organisatie staat open voor jouw ideeën en denkt actief mee in jouw loopbaanwensen en ontwikkeling. De lijnen in de organisatie zijn kort, ook richting de bestuurders. Op kantoor ontmoet je jouw collega’s en werk je samen. Werken vanuit huis kan ook, zeker voor werkzaamheden waar je je volledig op wilt concentreren. Er is veel ruimte om zelf je werktijden in te delen.

Dit bieden wij jou
We bieden je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op vast in de functie van adviseur IV. Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je, maximaal €5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij een werkweek van 36 uur. Dit is exclusief een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Dit is een vast onderdeel van je loon welke is opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste bij je levensfase en persoonlijke wensen past: bijvoorbeeld voor extra inkomen, verlof, sporten, een fiets of een fiscale uitruil.

We kennen ook een prima reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer, een thuiswerkvergoeding en een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof. De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP is van toepassing.

Ook krijg je bij ons de ruimte om te leren en te ontwikkelen en diverse trainingen te volgen via onze eigen Academie. Ons nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is ook met het OV goed bereikbaar. Voor dienstreizen pak je één van onze fietsen of elektrische auto’s.

Solliciteren
Wil je meer weten? Neem dan kun je contact opnemen met Rob.Pere@WestBetuwe.nl. Gelijk solliciteren kan natuurlijk ook. Stuur je sollicitatiebrief en cv via onze button Solliciteer nu! op Werken in Gelderland. Doe dat in ieder geval vóór 6 januari 2025. Als we een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.

Tot slot:

• Meer informatie over de gemeente West Betuwe vind je op onze website www.westbetuwe.nl.
  
• De gemeente West Betuwe vereist altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) bij indiensttreding
  
• West Betuwe werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en durf
  

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons wilt meezoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in.