Gorinchem | 32-36 uur per week | hbo | schaal 10 | Reageer direct!

Ben jij een gedreven projectleider met passie voor sociaal domein en jeugdzorg? Wil jij bijdragen aan innovatieve, domein overstijgende oplossingen voor gezinnen in Gorinchem? Ben jij de verbindende factor die zorgt voor structurele veranderingen in zorg en ondersteuning? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou! Een functie met twee aandachtsgebieden.

De gemeente Gorinchem is op zoek naar een

Projectleider Doorbraakmethode en Medische verwijsroute

Wat ga je doen?
Als Projectleider Doorbraakmethode en Medische verwijsroute houdt je je bezig met twee aandachtsgebieden. Deze aandachtsgebieden komen voort uit de, door het Rijk vastgestelde, Hervormingsagenda Jeugd 2023-2028.

Doorbraakmethode: De gemeente Gorinchem heeft de doorbraakmethode geïntroduceerd als onderdeel van haar aanpak binnen het sociaal domein, gericht op maatwerkoplossingen voor gezinnen. Jij zet je in om de doorbraakmethode succesvol te implementeren in de gemeente Gorinchem. Je werkt samen met partners om flexibele en creatieve oplossingen te bieden voor gezinnen met complexe vraagstukken. Jij weet als geen ander de kloof te overbruggen tussen de systeemwereld van wetten en regels en de leefwereld van burgers.

Medische Verwijsroute: Deze richt zich op het verbeteren van jeugdzorg door knelpunten structureel aan te pakken en het systeem financieel houdbaar te maken. Als Projectleider Medische Verwijsroute ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de samenwerking tussen huisartsen, medische specialisten en lokale teams. Jij richt je op het optimaliseren van de verwijsroute naar jeugdzorg. Door het verbeteren van de verwijsroute vanuit het medisch domein naar jeugdzorg zorg je ervoor dat het medische en sociale domein beter op elkaar aansluiten, zodat gezinnen tijdig passende zorg en de juiste hulp krijgen.

Als Projectleider Doorbraakmethode en Medische verwijsroute onderhoudt je proactief contact met de opdrachtgever en rapporteert regelmatig over de voortgang, schakelt snel bij obstakels en zorgt voor bestuurlijke afstemming. Je houdt je bezig met een helder geformuleerde opdracht en je werkt projectmatig, van het opstellen van een plan tot het monitoren van de uitvoering. Het doel is de doorbraakmethode structureel in te bedden binnen de gemeente.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein.
• Ervaring met integrale, domein overstijgende aanpakken, zoals de Doorbraakmethodiek/Omgekeerde toets.
• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante vakopleidingen.
• Sterke netwerker met uitstekende communicatievaardigheden.
• Analytisch en oplossingsgericht, met het vermogen om ideeën praktisch uit te voeren.
• Kennis van wet- en regelgeving (zoals de WMO, Jeugdwet en Participatiewet).
• Je werkt flexibel, resultaatgericht en kunt goed omgaan met veranderingen.
• Je bent initiatiefrijk, innovatief en hebt een visie.
• Ervaring met het opstellen van een business case.

Wat bieden wij?

• Vooropgesteld; dit is een prachtige functie. Wat jij hier doet, is van waarde voor de inwoners van Gorinchem.
• Natuurlijk hoort daar een goede beloning bij. Het salaris valt in schaal 10 en bedraagt maximaal € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Dat wordt aangevuld met een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit budget kan, binnen bepaalde kaders, naar eigen inzicht worden ingezet voor de koop of verkoop van verlof, vakbondscontributie, studie etc.
• Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd, met een concrete opdracht voor één jaar.
• We bieden ruime opleidingsmogelijkheden o.a. via onze eigen Gorkum Academie.
• Het is mogelijk om een deel van de werkzaamheden thuis te verrichten.
• Je bouwt een pensioen op bij het ABP en we bieden een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Wie zijn wij?
Jij komt te werken binnen team Samenleving van de gemeente Gorinchem. Het sociaal domein is volop in beweging en staat voor stevige opgaven. Dit heeft gevolgen voor de inwoners van Gorinchem, maatschappelijke organisaties en ook voor de gemeente zelf. Het team Samenleving heeft een centrale rol binnen de gemeente als het gaat om deze verandering. De veranderingen vragen van de gemeentelijke medewerkers een andere rol: strategisch regisseren en werken aan partnership, kostenbewust nadenken over mogelijkheden om te normaliseren en de medicaliseren.

Voor de komende jaren is de inhoudelijke opgave van het team Samenleving om het ondersteuningsaanbod sociaal domein, afgestemd op de zorg en ondersteuningsbehoefte van onze inwoners, nog slimmer te organiseren. En dat we deze opgave over verschillende beleidsterreinen organiseren, met aandacht voor de financiële haalbaarheid.

Interesse?
Heb jij zin om met jouw passie en expertise aan de slag te gaan binnen het sociaal domein? Wacht dan niet langer met solliciteren, maar solliciteer via onze sollicitatiepagina.

Wil je meer informatie?
Heb je vragen over de functie dan kun je terecht bij Nicole Matto, teammanager Samenleving, 06-50039741. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Henri van Bennekom, Adviseur P&O, via telefoonnummer 06-50200534.

Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van ons aannamebeleid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.