Amsterdam | 32-36 uur | mbo-4 | schaal 8 | Solliciteer vóór 23 juli

De Nederlandse Arbeidsinspectie is op zoek naar een:

Recherchemedewerker NOW-fraude

Functieomschrijving
Een nieuw team van rechercheurs en (financiële en digitale) specialisten gaat aan de slag met het opsporen en aanpakken van fraude met de corona-steunmaatregelen. Als recherchemedewerker heb je een belangrijke rol bij dit belangrijke werk en bij de opbouw van het team.

De NOW-regeling (Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid) heeft veel ondernemers door de pandemie geholpen door hen te ondersteunen bij het betalen van medewerkers. Het idee: snelle uitbetaling en toetsing achteraf. Het geld is echter niet altijd gebruikt waarvoor het bedoeld is en soms is er ronduit sprake van misbruik. In een nieuw, speciaal opgericht team pakken we deze fraude aan en jij bent een onmisbaar onderdeel van dit team. Alle informatie komt bij elkaar in een dossier. Jij zorgt dat dit dossier altijd up to date is en dat iedereen in het team precies weet wat de stand van zaken is. Je voert zelfstandig administratieve en ondersteunende werkzaamheden uit. Beschik je (al) over het certificaat Algemeen Opsporingsambtenaar? Dan komen er ook operationele taken bij, denk aan het doen van naslag in bestanden of het opmaken van een proces-verbaal. Kortom, afwisselend en belangrijk werk!

Je bent onderdeel van een volledig nieuw opgericht team van rechercheurs, recherchemedewerkers en financiële en digitale experts. Samen de organisatie opbouwen én werken aan het opsporen en aanpakken van fraude, daar werken jullie met elkaar hard aan. Gevarieerd, onvoorspelbaar, maar absoluut relevant werk dus, waarmee je bijdraagt aan een rechtvaardige afsluiting van een bijzondere periode.

Functie-eisen
Jij bent een zorgvuldige werker en kunt het niet uitstaan als een dossier niet op orde is. Daar kun je je echt in vastbijten! Je vindt het leuk om mee te werken aan de opbouw van het team en zelfstandig (kleine) zaken op te pakken. Daarbij kun je je kritische speurzin laten zien en je bedrevenheid in het werken met digitale systemen. Je rapporteert helder, want je beschikt over een goede schrijfvaardigheid. Ons werk gebeurt niet altijd tussen 9 en 5, dus je hebt er ook geen moeite mee om buiten kantoortijden aan de slag te zijn.

Verder beschik je over:

• een afgeronde opleiding op niveau mbo-4;
• het certificaat AOA (anders moet je het binnen een jaar behalen);
• minstens 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren of ondersteunen van (tactische, financiële of digitale) opsporingswerkzaamheden;
• handigheid met analysetools en zoeken in open (online) bronnen;
• een rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden
Je salaris bedraagt maximaal €3.617 (schaal 8).

Naast je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Bijzonderheden

• Werk je al bij de Rijksoverheid? Dan is detachering ook mogelijk.
• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
• Een assessment maakt deel uit van de procedure.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• In overleg is hybride werken mogelijk.

Over de organisatie
De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW.

De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie werkt aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en soms complexe criminaliteit op sociaal gebied, zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude en fraude met zorggelden, zoals pgb- en declaratiefraude. Dit doen we in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.