Heerde | 24-28 uur | hbo | schaal 9 | Solliciteer vóór 15 mei!

Ben jij een enthousiaste recruiter die graag de perfecte match vindt? Heb je talent in het aantrekken van topkandidaten en wil je ons werkgeversimago verder versterken? Dan is dit jouw kans!

De gemeente Heerde zoekt een:

Recruiter

Vorig jaar zijn we gestart met een pilot waarbij we een recruiter hebben ingehuurd. Dit deden we om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken en ons werkgeversimago te versterken. Om hier een vervolg aan te geven gaan we de functie van recruiter nu structureel invullen. In een snel veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk voor onze gemeente om de juiste mensen aan te trekken en te behouden, zodat we onze doelen kunnen bereiken. Met een recruiter kunnen we ons wervingsproces verbeteren en sneller reageren op wat onze organisatie nodig heeft.

Wat ga je doen
Zodra er een vacature is, ga je aan de slag. Je coördineert het hele wervingsproces in samenwerking met managers en collega’s. Daarnaast zet je de gemeente Heerde in de schijnwerpers als aantrekkelijke werkgever en zoek je creatief naar interessante kandidaten. Het is een zelfstandige functie binnen een dynamische omgeving waar je veel eigen invulling aan kunt geven!

Jouw taken omvatten onder meer

• Opstellen van pakkende vacatureteksten, gericht op specifieke doelgroepen
• Ontwikkelen en adviseren over effectieve wervingsstrategieën en -kanalen
• Creatief inzetten van social media om kandidaten te bereiken
• Verbeteren van ons werving en selectiebeleid
• Stimuleren van collega's om bij te dragen aan het succes van wervingscampagnes
• Ondersteunen van managers bij sollicitatiegesprekken
• Deelnemen aan evenementen en indien nodig deze zelf organiseren om de gemeente Heerde te vertegenwoordigen
• Opbouwen en onderhouden van een uitgebreid netwerk, inclusief scholen en Talentenregio-organisaties

Wat wij vragen

• Je hebt een hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR
• Minimaal twee jaar ervaring als recruiter
• Kennis van social media en de arbeidsmarkt
• Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden

Werkgeluk vinden wij heel belangrijk
De Gemeente Heerde heeft zo’n 200 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen en 4 locaties. Door de kleinschaligheid zijn de lijnen kort, is de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. Als medewerker krijg je veel zelfstandigheid. Je kunt je eigen werk indelen zoals jij dat wilt. Of dat nu thuis is, op kantoor of elders. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eindresultaat. Maar je leven bestaat niet alleen uit werken. We hebben ook oog voor jouw thuissituatie en levensfase.

Samen zoeken we naar maatwerkoplossingen die bij jou passen. Kortom, in Heerde heb je veel zelfstandigheid en een fijne werksfeer.

Wat wij bieden

• Een uitdagende werkomgeving met diverse taken
• Een goed salaris tot maximaal € 4.752,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, cao-gemeenten)
• Extra's zoals fruit op het werk, bedrijfsfitness met €15,- vergoeding per maand, stoelmassages en een ruim Individueel Keuze Budget van 17,05%
• Faciliteiten bij thuiswerken
• Volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling
• Toegang tot een gezellige personeelsvereniging

Wil je meer informatie?
Neem dan contact op met Christiaan van den Vlekkert (senior hr-adviseur) via telefoonnummer: 06 – 81 93 61 14 of e-mail c.vandenvlekkert@heerde.nl.

Kom jij ons team versterken als recruiter?
Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina vóór 15 mei. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 23 mei tussen 13.00 uur – 17.00 uur. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

(Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Trefwoorden: Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie, Social Media, Werving en Selectie, Human Resources, W&S, HR, Arbeidsmarkt