Ben jij een ervaren adviseur die een sleutelrol wil spelen in het ontwikkelen én uitvoeren van het beleid rondom leren en ontwikkelen? Wil jij bouwen aan een toekomstbestendig lerende organisatie bij Waterschap Rijn en IJssel? Dan ontmoeten wij je graag!

Senior adviseur Leren & Ontwikkelen
Doetinchem | 36 uur | hbo/wo | Max. € 6.373

Functiebeschrijving
Als organisatie zijn we volop bezig met het implementeren van veranderingen die voortkomen uit ons organisatie-ontwikkeltraject. Daarbij willen we leren en ontwikkelen steviger verankeren en verder professionaliseren. De Senior adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) speelt hierin een sleutelrol en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van de L&O-strategie en aanpak.

Om dit goed te kunnen doen, benut je digitale innovaties en werk je samen met in- en externe partners.

Jouw werkzaamheden:

• Je beoordeelt ontwikkelingen op relevantie en vertaalt deze naar een bruikbare visie, strategie en concrete aanpak.
• Je analyseert systematisch leer- en ontwikkelbehoeften, initieert nieuwe trajecten en komt zelfstandig tot voorstellen voor beleidsontwikkeling.
• Je bent dé regisseur van ontwikkelprogramma’s. Je borgt de samenhang tussen initiatieven, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor goede afstemming met collega’s.
• Je bouwt mee aan de WRIJ Academie en het Learning Management System (LMS).
• Je organiseert en leidt projectgroepen, werkt samen met de opgavemanager aan organisatieontwikkeling en draagt bij aan het versterken van een lerende organisatiecultuur.
• Je ontwikkelt meetinstrumenten om de effectiviteit van leerinterventies te evalueren en stuurt op continue verbetering.
• Je werkt aan actuele initiatieven zoals digitale transformatie, verandering van houding en gedrag en talentmanagement.
• Het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid op overige HR-thema’s, buiten Leren & Ontwikkelen.

Als Senior adviseur Leren & Ontwikkelen maak je onderdeel uit van het subteam HR, dat bestaat uit een teammanager, beleidsadviseurs, HR-business partners (HRBP), corporate recruiters, functioneel beheerders en HR-servicedeskmedewerkers.

Functie-eisen
Je bent een ondernemende, deskundige L&O-professional met sterke adviesvaardigheden en een brede kennis van het vakgebied. Je bouwt gemakkelijk relaties op, zowel intern als extern, en kunt goed schakelen tussen strategisch denken en de praktische uitvoering.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HR/HRD, Bedrijfskunde of gerelateerd.
• Meerdere jaren ervaring met Learning & Development en bijbehorende systemen.
• Het vermogen om trends en strategische ontwikkelingen te vertalen naar concreet beleid en uitvoerbare programma’s.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden en ervaring in het samenwerken met leidinggevenden, HRBP’s en externe opleiders.
• Creativiteit, daadkracht, analytisch vermogen en een goed organisatietalent.

Dit bieden wij jou

• Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
• Een passend maandsalaris tussen € 4.628,- en € 6.373,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
• Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
• De mogelijkheid om flexibel te werken.
• Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.

Goed om te weten
Ben je enthousiast en wil je graag bij ons aan de slag?

• Reageer dan vóór woensdag 4 februari 2026 via het sollicitatieformulier op onze website t.a.v. Marcel Bleumer, Teammanager HR.
• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marcel via 06-53658438.
• De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 9 februari 2026.

Over het waterschap
Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.