Ben jij iemand die cijfers, systemen én mensen weet te verbinden? In ons team Operational Auditing onderzoek je processen en IT-systemen, maar ben je ook het gezicht dat onze inzichten zichtbaar maakt in de organisatie. Presenteren, samenwerken en maatschappelijke impact maken komen hier samen. Klaar om met frisse energie het verschil te maken?

Senior auditor bedrijfsvoering en IT
Den Haag | 36 uur | Hbo/wo | € 4.993 - € 7.057

Dit ga je doen
Als Senior auditor bedrijfsvoering en IT werk je aan diverse onderzoeken die bijdragen aan het oplossen van vraagstukken binnen de provincie. Je onderzoekt processen, projecten, programma’s en IT-systemen en maakt zichtbaar wat goed gaat en waar verbeterkansen liggen. Je werkt altijd samen met een collega auditor. Jullie vormen een duo dat van begin tot eindverantwoordelijk is voor het onderzoek: van voorbereiding, dataverzameling en gesprekken voeren tot rapporteren en presenteren.

De onderwerpen zijn heel verschillend. Je kunt denken aan onderzoeken binnen ruimtelijke ordening, integriteit, besluitvorming, samenwerkingsverbanden, digitalisering, Kaderrichtlijn Water, biodiversiteit en onderzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg). Naast het uitvoeren van onderzoeken ben je zichtbaar in de organisatie. Je geeft presentaties, deelt inzichten op een begrijpelijke manier en weet collega’s te betrekken. Soms organiseer je workshops om kennis op te halen en bewustzijn te vergroten. Daarbij krijg je ruimte om dit op een creatieve en vernieuwende manier te doen.

Tijdens een opdracht houd je samen met je collega contact met de opdrachtgever, betrokken ambtenaren, bestuurders en externe experts. Ook draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het auditteam en aan de brede opgave van concerncontrol.

Daarnaast houd je je bezig met:

• het scherp formuleren van bevindingen en het helder presenteren van resultaten;
• het signaleren van risico’s en hoe deze kunnen worden beheerst;
• het vernieuwen van de manier waarop wij onderzoeken uitvoeren en inzichten delen;
• het versterken van de relatie tussen het auditteam en de rest van de organisatie.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt aan uiteenlopende onderwerpen met grote maatschappelijke impact binnen de provincie Zuid-Holland;
• In deze rol krijg je veel vrijheid om je eigen manier van onderzoeken, presenteren en samenwerken vorm te geven;
• Je krijgt de kans om zichtbaar te zijn in de organisatie en mee te bouwen aan een toekomstgericht auditteam;
• Je werkt samen met deskundige collega’s die graag vernieuwen en elkaar versterken;
• Je krijgt ruimte om te groeien, nieuwe ideeën uit te proberen en een brede blik op de organisatie te ontwikkelen;
• Je draagt direct bij aan beter bestuur en betere ambtelijke besluitvorming binnen de provincie.

Dit is jouw profiel
Je bent nieuwsgierig, scherp in je analyses en vindt het leuk om anderen mee te nemen in jouw inzichten. Je schakelt makkelijk tussen inhoud en mensen en kunt jouw bevindingen op een begrijpelijke manier presenteren. Je werkt zorgvuldig, ziet wat er speelt in de organisatie en weet hoe je vragen op een politiek-bestuurlijk sensitieve manier benadert.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een afgeronde hbo opleiding of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde;
• ervaring met het uitvoeren van onderzoek naar bedrijfsvoering;
• enkele jaren ervaring met IT-audits en onderzoeken binnen complexe organisaties;
• kennis van IT-processen en beheersmaatregelen, bij voorkeur met ervaring in DigiD-beveiligingsassessments, IT-jaarrekeningcontroles en Wpg-onderzoeken;
• een afgeronde of gestarte postdoctorale opleiding tot Register EDP-Auditor (RE) of Register Operational Auditor (RO) is een pré.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Het Team Audit en Advies levert een bijdrage aan de continue kwaliteitsverbetering van de provinciale bedrijfsvoering en daarmee aan het realiseren van de provinciale doelen. Dit doen wij door onderzoek te doen en advies te geven aan onze opdrachtgevers, betrokken ambtenaren en bestuurders. Het team rapporteert aan de concerncontroller. In overeenstemming met onze organisatorische positionering en de standaarden van onze beroepsorganisatieswaarborgen we een onafhankelijke oordeelsvorming en advisering. Het team Audit en Advies is één van de 7 teams binnen Concerncontrol en werkt samen de andere teams.

De medewerkers binnen het Team Audit en Advies beschikken over verschillende expertises (zoals bedrijfskunde, psychologie, rechten, IT, management) waardoor we als team een variëteit aan opdrachten kunnen uitvoeren. Het team bestaat inclusief het hoofd uit 8 onderzoekers en een secretaresse.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken!

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je contact opnemen met Aad Zoeteman, hoofd Team Audit en Advies, via 06-55449759.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met adviseur recruitment Ben Vollebregt bellen of appen op 06-28350387.