Senior beleidsmedewerker Maritiem & Defensie

Den Haag | 36 uur | Hbo | Salarisschaal 12 | € 4.993 - € 7.057

De maritieme sector is van grote waarde voor de economie, innovatiekracht en veiligheid van Nederland. In Zuid-Holland komen deze belangen samen. Als senior beleidsmedewerker Maritiem & Defensie verbind je bedrijven, kennisinstellingen, overheden en Defensie. Je brengt partijen samen, creëert nieuwe kansen en helpt de regio sterk te positioneren in een snel veranderende wereld. Wil jij zichtbaar impact maken op de toekomst van deze sector?

Dit ga je doen
De maritieme sector van Zuid-Holland behoort tot een van de sterkste in Europa. Scheepsbouwers, toeleveranciers, kennisinstellingen, havens en innovatieve bedrijven werken hier dagelijks aan oplossingen voor grote maatschappelijke en economische vraagstukken. Tegelijkertijd veranderen de internationale verhoudingen snel. De energietransitie, verduurzaming van de industrie, technologische ontwikkelingen en de groeiende aandacht voor veiligheid en defensie vragen om nieuwe samenwerkingen en slimme keuzes.

In deze functie bevind jij je midden in deze dynamische omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het maritieme netwerk binnen de provincie en vertegenwoordigt Zuid-Holland in regionale, nationale en internationale samenwerkingsverbanden. Je kent de belangen van de verschillende partijen, brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat kansen worden omgezet in concrete initiatieven. Daarbij trek je intensief op met onze strategische partners. Denk hierbij aan het Havenbedrijf Rotterdam, de Drechtsteden, gemeenten, brancheorganisaties, InnovationQuarter, Rotterdam Maritime Capital of Europe, kennisinstellingen en internationale stakeholders zoals Noordrijn Westfalen.

Je werkt aan de strategische versterking van het maritieme cluster en slaat bruggen tussen maritieme bedrijven, kennisinstellingen en defensie. Daarbij kijk je naar kansen op het gebied van dual-use toepassingen: innovaties die zowel civiel als militair inzetbaar zijn.

Daarnaast adviseer je bestuurders, management en collega’s over complexe vraagstukken binnen het maritieme en defensiedomein. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende bestuurlijke niveaus en weet uiteenlopende belangen samen te brengen. Daarbij ben je niet alleen adviseur, maar ook aanjager.

In de praktijk betekent dit dat je:

• regelmatig aan tafel zit met maritieme ondernemers, kennisinstellingen, Defensie, ministeries en bestuurders;
• partijen bij elkaar brengt wanneer gezamenlijke belangen vragen om een regionale aanpak;
• bestuurders adviseert over complexe vraagstukken die spelen binnen het maritieme en defensiedomein;
• nieuwe samenwerkingen helpt ontstaan die bijdragen aan innovatie, verduurzaming en economische groei;
• Zuid-Holland vertegenwoordigt tijdens werkbezoeken, bijeenkomsten en strategische overleggen in binnen- en buitenland.

Dit maakt de functie interessant

• Het is een functie waarin je invloed hebt op de ontwikkeling van één van de belangrijkste maritieme regio’s van Europa;
• Je hebt toegang tot een uniek netwerk van bestuurders, ondernemers, kennisinstellingen en defensie;
• We geven je veel vrijheid om de kansen die jij ziet om te zetten in initiatieven die bijdragen aan innovatie, economische groei en veiligheid.

Dit is jouw profiel
Je voelt je thuis in een omgeving waar economische belangen, innovatie, veiligheid en bestuur samenkomen. Je legt gemakkelijk contact en weet verschillende partijen aan elkaar te verbinden. Daarbij begrijp je dat duurzame samenwerking niet vanzelf ontstaat. Je investeert in relaties, ziet waar belangen samenkomen en weet mensen in beweging te krijgen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor ondernemers, bestuurders, kennisinstellingen en vertegenwoordigers van het Rijk. Je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering en houdt overzicht in complexe vraagstukken. Daarbij kijk je verder dan de korte termijn en herken je kansen die bijdragen aan de toekomst van het maritieme cluster in Zuid-Holland.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• wo-werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring binnen het maritieme domein;
• een relevant netwerk binnen de maritieme sector of het vermogen dit snel op te bouwen;
• ervaring met strategische advisering en complexe samenwerkingsvraagstukken;
• kennis van of affiniteit met Defensie, veiligheid of dual-use toepassingen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Bij het team Economie werken we aan de economie van morgen: duurzaam, innovatief en inclusief. Ons doel is brede welvaart voor alle Zuid-Hollanders, nu en in de toekomst. We versterken de innovatiekracht van de regio, versnellen transities zoals verduurzaming en digitalisering en maken bewuste keuzes binnen de ecologische grenzen van onze leefomgeving. Dat doen we samen met partners, in een dynamische werkomgeving en met een team van meer dan 75 collega’s.

Je komt te werken binnen het opgaveteam Haven, Industrie en Maritiem, een zelfstandig werkend team binnen het domein Economie & Energie. Dit team bestaat uit ongeveer 15 collega’s die zich richten op de transitie van het haven-industrieel complex en het maritieme cluster. Binnen het opgaveteam werken we onder meer aan de energieopgave in het Haven-industrieel cluster, de ombouw van de industrie en petrochemie, Novex Rotterdamse Haven en het maritieme cluster.

Tevens werk jij aan de strategische positionering van maritieme bedrijven en kennisinstellingen binnen defensie gerelateerde opgaven (dual use).

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden en wil je aan boord komen van ons team? Daar worden we blij van. Klik direct op de solliciteer button.

 Wil je eerst meer weten over het team en de werkzaamheden? Dan kun je contact opnemen met Gijsbert Vonk, Ambtelijk opdrachtgever op 06 -15217823 of Kathelijn van Daal, Peoplemanager op 06-11800730.

Het sollicitatieproces in vogelvlucht:

• Deze vacature staat open tot en met 15 juli 2026.
• Op maandag 20 en dinsdag 21 juli voeren wij de eerste kennismakingsgesprekken. Neem vooral contact op als deze data je niet past. Dan kijken we samen naar een alternatief.
• Een eventueel tweede kennismakingsgesprek kan een optie zijn.
• We kunnen de vacature eerder sluiten als we een match zien. Dus wacht ook niet te lang met reageren.
• Indien je vragen hebt over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Paul Stad, senior adviseur recruitment op 06-48437032.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs 😉.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.

Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.