Standplaats: Berlijn | 38,25 uur | hbo | schaal 7 | Reageer direct! 

De Ambassade van het Koninkrijk der Nederlanden in Berlijn is per 1 oktober 2024 op zoek naar een

WIE WE ZOEKEN
De Ambassade van het Koninkrijk der Nederlanden in Berlijn is per 1 oktober 2024 op zoek naar een nieuwe medewerker (m/v/d) voor het cluster Beleid en Veiligheid. Het betreft een extra fulltime functie (38,25 uur).

Wij zijn op zoek naar een senior facilitair medewerker-techniek in het team Interne Zaken. De afdeling IZ bestaat uit drie clusters t.w. consulaire zaken, algemene zaken en interne zaken. De IZ-afdeling verleent facilitaire dienstverlening aan de beleidsclusters van de ambassade voor facilitaire zaken, de organisatie van evenementen, personeels- en salarisadministratie en gebouwenbeheer. Het cluster draagt zorg voor een in alle opzichten effectieve, goed functionerende en klantgerichte bedrijfsvoering op de post. Het cluster Interne Zaken ondersteunt de andere clusters, de leiding van de post en het postennetwerk Duitsland op het gebied van bedrijfsvoering.

Onze ideale kandidaat is een zelfstandige, proactieve, flexibele, communicatieve en klantgerichte medewerker die goed kan samenwerken. Is dienstverlenend, kan goed plannen, houdt het overzicht en vindt het geen probleem tussen verschillende soorten werkzaamheden te schakelen. De medewerker heeft geen moeite met het draaien van telefonische bereikbaarheidsdiensten en indien nodig, na kantooruren of in het weekend werkzaamheden te verrichten.

Herken je jezelf in dit profiel en wil je graag deel uitmaken van ons team, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

WAT JE GAAT DOEN
Hieronder vind je een overzicht van de taken die je na verloop van tijd in ons team op je neemt:

• Je monitort o.a. BMS/BAS/GLT -in samenwerking met je collega senior facilitair techniek- proactief het onderhoud van de installaties en signaleert knelpunten;
• Je voert zelfstandig kleine ‘handyman’ taken en reparaties aan installaties uit en/of houdt toezicht bij reparaties door externe onderhoudsbedrijven.
• Je vervangt de plaatsvervangend huisvestingsmedewerker bij afwezigheid voor intrek en uittrede van huurwoningen.
• Verleent assistentie bij installatie van ICT-hardware.

WAT JE MEEBRENGT:

- Uitstekende kennis van elektrotechniek, onderhoud- en installatie ervaring. Je hebt aantoonbare ervaring met gebouwbeheerssystemen. Je hebt een VCA VOL certificaat of

- Je spreekt Duits en Nederlands en bij voorkeur ook Engels.

WAT WIJ BIEDEN
Bij de ambassade in Berlijn werken ongeveer 65 medewerkers, waaronder vertegenwoordigers van alle afdelingen van de Nederlandse overheid. Onder leiding van de ambassadeur behartigen we als team de belangen van Nederland in Duitsland zo goed mogelijk.

Diversiteit is belangrijk bij de Nederlandse Ambassade in Berlijn. Als ambassade willen we de moderne en veranderende Nederlandse en Duitse samenleving vertegenwoordigen en we zijn ervan overtuigd dat verschillende perspectieven, achtergronden en persoonlijkheden uiteindelijk leiden tot betere resultaten voor iedereen.

Volgens het Duitse arbeidsrecht wordt een jaarcontract aangeboden.

De functie is ingedeeld volgens de RLW (Regeling Rechtspositie Lokale Medewerkers Ministerie van Buitenlandse Zaken) in salarisgroep 7 met een startsalaris van EUR 4.340, een 13e maandsalaris en vakantiegeld. Een competitief salaris voor 38,25 uur per week, afhankelijk van ervaring, kennis en competenties.

Bij aanvang van de werkzaamheden is een VOG (of een Duitse verklaring van goed gedrag) vereist. Eventuele kosten hiervoor zijn voor onze rekening. Daarbij wordt een veiligheidsonderzoek met een antecedentenonderzoek uitgevoerd.

CONTACT
Voor meer informatie over de functie kun je je wenden tot Maddy Whittle-Nijs, Operational Manager: +49(0)30 209 56 311 of per e-mail aan: maddy.whittle-nijs@minbuza.nl

TOEPASSING
Solliciteren kan per e-mail naar: bln-az@minbuza.nl .

Aanvragen kunnen in het Nederlands of Duits worden ingediend.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken en de Nederlandse Ambassade in Berlijn zetten zich actief in voor diversiteit en inclusie. Dit doen we door rekening te houden met diversiteit in de samenstelling van ons personeel en door de verschillen tussen onze medewerkers optimaal te benutten. In onze teams en bij het aannemen van nieuwe medewerkers streven we naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, kennis en competenties.