Haarlem | wo | 32-36 uur | € 4.402,- tot € 7.057,- | Reageer uiterlijk 18 maart

Hou jij van de dynamiek van de operatie waarbij je snel schakelt en van grote toegevoegde waarde bent voor het lijnmanagement? Ben jij een gedreven HR-expert die de opgaven van de provincie Noord-Holland helpt te realiseren? Is gevraagd en ongevraagd advies geven jou op het lijf geschreven? En ben je een stevige gesprekspartner die verandering voor elkaar krijgt? Kom dan bij ons werken als HR Businesspartner! We zoeken een inspirerende collega die soepel op een rijdende trein kan springen.

Provincie Noord-Holland is op zoek naar een

Senior HR Businesspartner

Jouw baan
Als HR-businesspartner is geen dag hetzelfde. Je adviseert leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken, ondersteunt teams bij ontwikkeling en organisatieverandering en begeleidt reorganisaties, functiewijzigingen en personele consequenties. Met jouw kennis van arbeidsrecht en HR-praktijk houd je overzicht en zorg je dat beslissingen effectief worden uitgevoerd.

Je bent vraagbaak voor de directie Beheer & Uitvoering (B&U) en werkt nauw samen met managers en 2e-lijn collega’s. Je levert inhoudelijke bijdragen aan beleid, bewaakt de samenhang in het totale HR-veld en legt makkelijk verbinding binnen en buiten de organisatie.

Je werkt in een team van 50 HR-collega’s, waaronder 6 HR-businesspartners. Samen versterken jullie elkaar, delen jullie kennis en maken jullie echt verschil voor de organisatie. We zoeken een collega met dezelfde drive, die actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het team. Geen HR-adviseur, maar een ervaren HR-businesspartner. Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan direct.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.402,95 en € 6.213,95 (schaal 11) of
  € 4.993,42 en € 7.057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Je kunt het budget ook gebruiken voor onder meer vitaliteitsverlof.
• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je krijgt alle ruimte om je talent verder te ontwikkelen.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• In principe is er sprake van een jaarcontract met een mogelijke verlenging van maximaal 6 maanden.
• We werken hybride, zowel op ons eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, als vanuit huis.
• Wij zorgen onder meer voor een bureau en beeldscherm, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Het HR-Businesspartnerteam is grotendeels zelfsturend en weet elkaar goed te vinden. We beginnen de week met een digitaal teamoverleg en sparren daarnaast graag in kleiner comité. Daarnaast hebben we wekelijks een vast teamoverleg op kantoor. Hierin informeren we elkaar en diepen we inhoudelijke onderwerpen uit om de integraliteit van de besluitvorming te versterken, maar ook om voor onszelf een kwaliteitsslag te realiseren. De sfeer in het team is open, informeel en vertrouwd. Tegelijkertijd doen we ons best om ons aan elkaar te scherpen.

Dit ben jij

• Een initiatiefrijke en organisatie sensitieve netwerker.
• Een collega voor wie werken in een team en draagvlak creëren vanzelfsprekend is.
• Een zelfstarter: je vindt snel je weg en kunt goed organiseren.
• Een resultaatgerichte conceptuele denker: in complexe dilemma's weet jij een juist handelingsperspectief te creëren.
• Je beschikt over ervaring met HR-advisering aan organisatieonderdelen met onregelmatige werktijden.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met en gedegen kennis van arbeidsrechtelijke vraagstukken rond organisatie ontwikkel- en reorganisatietrajecten binnen de (semi-)overheid.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding.
• Ruime ervaring in een rol als HR-businesspartner, bij voorkeur bij een overheidsinstelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent een stevige gesprekspartner voor het management en komt met gevraagd en ongevraagd advies.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 18 maart via de solliciteerbutton en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Conny Hems, plv sectormanager Mens Werk en Organisatie. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Conny op 06 31 74 90 36 voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet wenselijk.
• Deze functie is voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in de week van 23 maart 2026.
• De tweede ronde sollicitatiegesprekken zijn op 8 april en 9 april 2026.