Gemeente Nieuwegein

Teamleider Geynwijs

Nieuwegein
€ 4.447 - € 6.103 (Maand)
Solliciteer nu

Nieuwegein | 36 uur  | hbo of wo | schaal 12 | Reageer direct

De gemeente Nieuwegein is op zoek naar een

Teamleider Geynwijs

De Gemeente Nieuwegein is op zoek naar een teamleider voor de afdeling Geynwijs. De afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar vanuit diverse invalshoeken (Jeugd, WMO, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding, Wsw) inwoners worden ondersteund. Geynwijs werkt vanuit 5 teams: de Sociale wijkteams, het Lokale Werkteam, het Stadsteam Intensieve ondersteuning, het team Onderwijs en het Ondersteuningsteam. De vacature is voor het Stadsteam Intensieve ondersteuning.

Dit team bestaat uit het Outreachteam (3 medewerkers), Geynwijs Contact Team (11 medewerkers) POH GGZ Jeugd (3 medewerkers) en Intensieve Casussen (9). Zij, net als de andere professionals van Geynwijs, hebben er met hun hart en hoofd voor gekozen om de inwoners van Nieuwegein te informeren, adviseren en te ondersteunen bij het vinden van een antwoord op hun ondersteuningsvraag. Wij zoeken een ervaren en bevlogen teamleider met een inspirerende manier van leidinggeven, die ons gaat ondersteunen in het door ontwikkelen van deze teams van Geynwijs.

Zo maar een werkdag in je nieuwe functie
Onze nieuwe teamleider vindt het heerlijk om snel te schakelen tussen de hectiek van onder andere het Intensieve Casussen team waar met spoed een plan nodig is om de veiligheid van kinderen en volwassenen te waarborgen en aansturing van het contact team waar allerhande vragen binnen komen van onze inwoners.

Om je een idee te geven van een gemiddelde werkdag, is het onderstaande wat zoal je aandacht vraagt:

  • Je werkdag begint met een dag start met een van je teams;
  • Je bespreekt samen een van onze gedragswetenschappers en betrokken teamleden lopende casuïstiek van het Outreachteam;
  • Je hebt aansluitend een overleg met een van onze ketenpartners om aan de hand van een van de bovenstaande casussen het proces te evalueren en samenwerking verder te stroomlijnen;
  • Uiteraard lunch je met collega’s in ons bedrijfsrestaurant of maakt een lunchwandeling door park Oudegein voor een bila of gewoon om te ontspannen;
  • Na de lunch staat een overleg met collega’s van beleid en de verantwoordelijke wethouder op het programma;
  • Je belt met een zieke medewerker voorafgaand aan het werkoverleg met het Geynwijs Contact Team, waar je vijf minuten voor het eind van de bijeenkomst wordt weggeroepen voor crisisoverleg met een medewerker van het IC en de Raad voor de Kinderbescherming over een mogelijke uithuisplaatsing van minderjarige.
  • Dit laatste vraagt al je aandacht voor de rest van de dag en morgen ziet je agenda er weer volledig anders uit en ben je onder andere bezig met je ontwikkel opdracht om onze dienstverlening verder te optimaliseren en verbeteren.

Loop jij je warm voor deze diversiteit aan werkzaamheden en ga je de hectiek vooral niet uit de weg? Lees dan verder en reageer op onze vacature.

Jouw kerntaken als teamleider

  • Samen met de andere 3 teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het management van de afdeling. Je bent, uiteraard, verantwoordelijk voor zowel personeels- als bedrijfsvoeringstaken;
  • Je stuurt jouw medewerkers aan, je coacht en, zorgt voor ontwikkeling, spreekt aan en managet de werkdruk. Jij zorgt ervoor dat de neuzen dezelfde kant op staan, jouw medewerkers met plezier werken en je elke dag de nodige stappen zet om resultaten te behalen;
  • Vanuit de praktijk input geven aan beleidsontwikkelingen op het werkgebied van Geynwijs bij de gemeente:
  • ontwikkelt beleid samen met gemeente en werkt aan oplossingen voor geconstateerde knelpunten
  • onderhoudt contacten met ketenpartners en andere samenwerkingspartners
  • bent (mede)verantwoordelijk voor het voeren van klachtgesprekken
  • geeft input aan protocollen en samenwerkingsafspraken en de uitvoering daarvan
  • denkt mee bij bezwaarzaken
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de producten en (werk-)processen in je team en het verbeteren en inrichten hiervan;
  • Beoordelen welke management-informatie gewenst en noodzakelijk is en gebruikt deze om te kunnen sturen op onder andere:
  • effectieve en efficiënte inzet van middelen;
  • effectiviteit van gemaakte kosten door de organisatie;
  • doorontwikkeling van de organisatie.

Wat wij van je vragen

  • Hbo/wo werk- en denkniveau aangevuld met aantoonbare kennis en ervaring van het beschreven werkveld en de Jeugdwet. Dit alles blijkt uit praktijkervaring;
  • Je bent bekend met de financieringsstromen binnen het werkveld en met financiën binnen de (semi-) overheid. Je kunt goed analyseren en je bent ondernemend, innoverend, besluitvaardig en resultaatgericht. Je bent proactief en hebt ervaring met het implementeren van verandering en het optimaliseren van werkprocessen;
  • Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een non-profit organisatie;
  • Je bent een sterke verbinder, hetgeen blijkt uit het werken vanuit de bedoeling, het vertonen van eigenaarschap en het werken volgens het 1 organisatie principe’.

Wat wij bieden

  • Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 6.103,- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse gewekt??
Om jou een nog beter beeld te geven over wie we zijn en wat we doen, willen we geïnteresseerden de gelegenheid geven om ons te ontmoeten en bevragen alvorens te reageren. Dit doen we door in week 23 en 24 een aantal digitale “Meet&Greets” te organiseren. Om kennis met ons managementteam te maken kun je bellen of mailen met onze managementassistente; Helen van de Berg (06-22954535 / H.vandeberg@nieuwegein.nl). Ook kun je, voor meer informatie over deze functie of het functieprofiel, contact opnemen met Reinier Buis (afdelingshoofd Geynwijs, 06-21920346).

Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als Teamleider Geynwijs bij ons aan de slag te gaan? Dan kijken wij uit naar je sollicitatie. Je kunt reageren via onze sollicitatiepagina.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt intern en extern tegelijk uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu

Gemeente Nieuwegein

Bedrijfspagina 1 vacature

De laatste vacatures ontvangen via de mail? 

Maak job alert aan