Den Bosch | 36 uur per week | hbo (+) | salarisschaal 12 | Reageer direct!

Vind jij het uitdagend om het beste in mensen naar boven te halen, het werkprogramma op koers te houden en processen te verbeteren? Dan zoeken we jou!

Binnen de afdeling Gemeenten zijn we op zoek naar een

De afdeling Gemeenten bestaat uit zes teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor vergunningverlening, toezicht en handhaving en advisering binnen de tien gemeenten in Noord-Oost-Brabant. Je bent lid van het MT Gemeenten.

Wat ga je doen?
Vanuit je generalistische en analytische blik en bijpassende managementstijl ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team Vergunningverlening agrarisch binnen de afdeling Gemeenten. Dit betekent dat je verder bouwt op de ingezette koers naar een excellente dienstverlener die professioneel en bedrijfsmatig functioneert.

Om dit te realiseren laat je de inhoud bij de mensen en weet je hen met name te stimuleren en ondersteunen in het nemen van initiatief, het tonen van eigenaarschap en de verbinding te zoeken met collega’s. Als teammanager draag je zorg voor een optimale toepassing en optimalisatie van de producten en processen binnen zowel het team als binnen ODBN.

Je werkt proactief en gebruikt je netwerk, je creëert draagvlak, herkent en bewaakt de verschillende belangen van alle betrokken partijen. Je draagt dagelijks aantoonbaar bij aan de samenwerking binnen het team maar ook over je team heen, omdat je dichtbij en betrokken bent. Je weet te sturen op managementinformatie en samen met jouw team lever je de benodigde en gewenste bijdrage aan de expertise van de ODBN. Naast aandacht voor de inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling zoek je actief de interne samenwerking op. Niet alleen binnen de afdeling Gemeenten, maar ook met de andere afdelingen. Je neemt deel aan de 24 uurs bereikbaarheidsdienst voor ongewone voorvallen en calamiteiten. In de praktijk komt dit erop neer dat je ongeveer vier-vijf keer per jaar dienst hebt.

De teammanager Vergunningverlening agrarisch is daarnaast ook accounthouder van een aantal gemeenten in ons werkgebied. Daarbij werk je samen met de andere teammanagers binnen de afdeling, waarbij ieder zijn/haar eigen portefeuille heeft.

Team Vergunningverlening agrarisch
Dit team bestaat uit circa 20 medewerkers die de vergunningverlening van agrarische bedrijven in ons werkgebied verzorgen.

Wat vragen we van jou?
Een energieke en inspirerende teammanager die oprechte interesse toont in zijn/haar mensen. Je weet wat ze drijft en waar ze goed in zijn, je hebt oog voor talent en weet dit te benutten. Je weet de randvoorwaarden te creëren voor een plezierige werkomgeving. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen. Je hebt een stevige persoonlijkheid en behartigt daarmee de belangen van het team binnen en buiten de ODBN.

Je stimuleert het nemen van eigenaarschap en het tonen van initiatief waarbij fouten maken mag. Daarnaast ben je in staat om collega’s te motiveren en inspireren. Je hebt daarmee niet alleen aandacht voor de verdeling van taken, maar ook voor de ontwikkeling van de medewerkers en het

team als geheel. Integraliteit is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Evenals het versterken van de interne keten. Het versterken van de verbinding en de samenwerking met de andere teams is hierbij essentieel.

Als ideale kandidaat ben je sterk ontwikkelingsgericht, denkt in kansen en mogelijkheden en maakt daarin een kosten-baten afweging. Je stuurt bij voorkeur op managementinformatie en doordat je analytisch bent weet je welke informatie je hiervoor nodig hebt en hoe je dit verder kunt professionaliseren.

Daarnaast is de ideale kandidaat een leider die verbinding zoekt tussen enerzijds externe ontwikkelingen en de invloed die dit heeft op de organisatie en anderzijds de visie en het beleid van ODBN. Je neemt op natuurlijke wijze je team mee in veranderingen die invloed hebben op de uitvoering van het werk en de tevredenheid van de klanten van de ODBN.

Je bent oplossingsgericht en proactief in je streven naar het leveren van een hoge kwaliteit dienstverlening.

Je bent een stevige, energieke en gedreven teammanager met oog voor mensen. Je bent een no-nonsens doorpakker met lef, die buiten de lijntjes durft te kleuren. Je bent een teamspeler, open en makkelijk benaderbaar. Je bent communicatief vaardig en in staat te schakelen op alle niveaus (operationeel-tactisch-strategisch).

Verder heb je, ben je, kun je:

• HBO+ werk- en denkniveau en analytisch sterk;
• integrale leidinggevende ervaring (incl. alle piofah-taken);
• affiniteit, inzicht en gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• affiniteit met in- en externe dienstverlening;
• visie op de toekomstige ontwikkelingen in relatie tot de maatschappelijke opgave en het (lokaal) openbaar bestuur;
• visie op het realiseren van (nieuwe) ontwikkelingen in een dynamische omgeving;
• het vermogen om een eigentijds personeelsbeleid in de praktijk uit te voeren.

Wat hebben we jou te bieden?
Je komt te werken in een gedreven en diverse organisatie die volop in ontwikkeling is. We kijken ook wat jij nodig hebt en bieden je diverse opleidingsmogelijkheden. We bieden een plek waar je jouw expertise ontwikkelt en waar je de ruimte krijgt om zelf in te vullen hoe je dat doet. Je kunt je continue ontwikkelen via de opleidingstool van Goodhabitz en kunt vertrouwen op een solide basis en tegelijkertijd mag je de ruimte pakken om nieuwe dingen te ontdekken.

Het salaris wat we te bieden hebben is conform functieschaal 12 (maximaal €6.862,-) en daarnaast ontvang je nog 17,05% Individueel keuzebudget (IKB). Ben je minder ervaren? Dan kan het zijn dat we een salaris afspreken in aanloopschaal 11. Het IKB kun je laten uitbetalen, maar ook inzetten om bijvoorbeeld extra verlof te kopen.

Standaard heb je 201,6 verlofuren (op basis van 36 uur).

Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken (én goede faciliteiten om je werkplek daar goed in te richten). Werk je op kantoor, dan kom je terecht in een moderne kantooromgeving in voetbalstadion de Vliert, op loopafstand van het treinstation Den Bosch Oost. Kom je op de fiets naar kantoor, dan kun je gebruik maken van een aantrekkelijke fietsregeling. Kom je met de auto, dan vergoeden wij al je kilometers op basis van € 0,23 per kilometer. Kom je met OV, dan krijg je van ons een NS-businesscard. Dus, voor ieder wat wils!

We hebben een goed en mooi bedrijfsrestaurant, zodat je in de pauze, onder het genot van een heerlijke lunch, je collega’s ontmoet. Vitaliteit vinden we belangrijk en daarom vergoeden wij een groot deel van je sportabonnement en kun je op kantoor een lekker stuk fruit pakken. En je hebt de kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet om een zo groot mogelijke positieve bijdrage te leveren aan de leefomgeving.

We denken graag met je mee als je je naast deze leuke functie ook bezig wil houden met nevenactiviteiten, hobby’s etc. Er zijn voldoende mogelijkheden om een goede balans voor jezelf te creëren.

Wat we je allemaal bieden en wat onze organisatie kenmerkt lees je op Werken bij de ODBN | Omgevingsdienst Brabant Noord

Meer weten?
Wil je inhoudelijk meer weten over de functies? Bel dan met Trudi Hendriksen, afdelingsmanager Gemeenten, op 088-7430000.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Manon Derks, M&O-adviseur, bereikbaar op nummer 088-7430000.

Solliciteren?
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Je motivatie kun je richten aan Trudi Hendriksen, afdelingsmanager Gemeenten. We gaan hierover graag met je in gesprek!

Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.
In het kader van ons integriteitbeleid vragen we bij indiensttreding om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).

Acquisitie wordt niet in behandeling genomen.