Werken bij Midden-Delfland

Wij zijn een gemeente met circa 160 medewerkers. Bij ons zijn de lijntjes kort, is de sfeer informeel en wordt er elke dag hard gewerkt om te zorgen dat de bijzondere kwaliteit van onze gemeente blijft bestaan. Het ontwikkelen van de organisatie en medewerkers is bij ons een continu proces. Belangrijk is dat je jouw werk met plezier doet. Dat betekent dat er een goede balans moet zijn tussen economische inrichtingsprincipes en menselijke waarden. Efficiënt en effectief, met voldoening, verantwoorde belasting en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat is werken bij gemeente Midden-Delfland. 

De medewerkers

We zien graag dat medewerkers betrokken en innovatief zijn. Een hoge kwaliteit van dienstverlening kun je het beste bereiken met medewerkers die willen blijven doorleren en initiatief nemen. Lef hebben en positief kritisch durven te zijn, om initiatieven van inwoners of ondernemers te faciliteren. Stuk voor stuk eigenschappen die we graag zien binnen onze organisatie. 

Een oer-Hollandse gemeente

Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Typerend voor het gebied is de koe die nog gewoon in de wei staat. Ondanks oprukkende verstedelijking is het oorspronkelijk cultuurlandschap met de vele sporen uit het verleden bewaard gebleven. Het open groengebied is als recreatiegebied van groot belang voor de leefbaarheid voor de inwoners van de omliggende steden. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van de ongekende kwaliteiten. 

Cittaslow

In 2008 verwierf Midden-Delfland als eerste gemeente in Nederland het Cittaslow lidmaatschap. Dit wereldwijde keurmerk wordt toegekend aan gastvrije gemeenten die een duurzame samenleving nastreven waarvan natuur, agrarische productie, toerisme en sociale verbondenheid de kern zijn.

Ga naar de werken-bij website van Midden-Delfland voor meer informatie