Amstelveen I 36 uur I schaal 13 I wo I reageer direct maar vóór 1 maart!

Teamleider Samenleving

Ben jij een verbindende en initiatiefrijke Teamleider, die gericht is op de doorontwikkeling van het team?

Dan is dit jouw baan!
Als Teamleider Samenleving geef je sturing aan zelfstandig werkende professionals met complexe en volle portefeuilles binnen de clusters Kunst & Cultuur, Jeugd & Onderwijs, Zorg & Welzijn, Sport en Subsidiebureau.

Team Samenleving richt zich op ontwikkeling van beleid, uitwerking van visies en initiatieven uit de samenleving en advisering van de gemeentebesturen in Amstelveen en Aalsmeer. Het team werkt samen met externe partijen om de gemeenten mooier en beter te maken. Voor ons is van belang het goede voor bewoners te doen.

Binnen het managementteam heb jij een actieve rol in het aanjagen van het samenwerken aan de opgave voor de gemeenten, het aanjagen van een hechte onderlinge samenwerking en in het creëren van kansen en oplossingen voor de gemeente en samenleving.

Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van advisering van het team en geeft daarom aandacht aan de werkwijzen. Je kunt doortastend de complexe of onder druk staande processen zo sturen dat het team, en daarmee ons bestuur, successen boekt en risico’s ontloopt.

Urgenties verlangen soms dat je extra gas geeft. Regelmatig ondersteun je het bestuur tijdens avondvergaderingen en je houdt gevoel met wat leeft in beide gemeenten en in het concern.

Daarnaast heb je oog voor de doorontwikkeling van het team en heb je aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de individuele collega’s. Je maakt verbinding met je medewerkers en brengt mens en inhoud in beweging. Je coacht, inspireert, motiveert en creëert vertrouwen en ruimte. Je zorgt voor een stabiele basis waarop het team kan bouwen!

De sleutel voor succes zit in de combinatie van motiveren, samenwerken en integraal werken.

In deze functie sta je continu in verbinding met de organisatie en collega’s, het bestuur en andere stakeholders. Kortom, een zeer uitdagende functie voor een Teamleider die stevig in zijn/haar schoenen staat en kan bouwen aan een team zonder de opgave van de gemeenten uit het oog te verliezen!

Collega Ronald over de baan als Teamleider binnen Jeugd en Samenleving

‘Als Teamleider Samenleving sta je in verbinding met een groot extern netwerk, maar ook met bijna alle 14 afdelingen binnen de gemeente. Je werkt rechtstreeks voor bijna alle leden van beide colleges van BenW. In deze dynamisch bestuurlijke omgeving moet je stevig in je schoenen staan, bruggen bouwen, snel schakelen en verwachtingen managen. Daarnaast geef je jouw beleidsmedewerkers ruimte, vertrouwen en steun om resultaten voor bestuur en bewoners te behalen. Een afwisselende en uitdagende rol binnen een mooie afdeling.’

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante WO opleiding.
• Je beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring in een leidinggevende of strategische functie.
• Je hebt meerjarige ervaring in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur (ook) in een gemeente.
• Je hebt aantoonbaar meerjarige ervaring met leidinggeven aan professionals en doorontwikkeling van een team in een complexe omgeving.
• Je hebt kennis van het Sociaal en Maatschappelijk Domein.
• Je stapt over drempels, maakt verbinding en durft het ijs te breken.
• Je bent een stevig en daadkrachtig persoon, die in staat is ruimte en vertrouwen te creëren.
• Je bent analytisch, inspirerend, motiverend, aanspreekbaar en enthousiast.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
• Je bent benaderbaar en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een gedreven team van professionals met hoge ambities.
• Een functie voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 6365,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een modern pand, waar flexibel werken de toekomst wordt.
• Een goede werksfeer en een gezond en vooral lekker bedrijfsrestaurant.
• Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
• De gemeente kent flexibele werktijden en een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven.

Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één organisatie.

De afdeling Jeugd & Samenleving telt ruim 100 medewerkers en vormt samen met de afdelingen Werk en Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en voert taken uit op de onderdelen:

• Jeugd en Gezin (jeugdhulp, ondersteunings- en advies team).
• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht en Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf en zorg regisseurs).
• Sociaal team (voor meervoudige problematiek in complexe gezinssituaties).
• Samenleving (advies en opdrachtverlening collectieve voorzieningen en maatschappelijke ontwikkeling).

Het beleidsteam Samenleving, dat bestaat uit circa 30 beleidsmedewerkers, geeft mede uitvoering aan politieke programma’s d.m.v. een integrale benadering en een sterke beleidsregierol. Het team beheert (subsidie-) opdrachten en ontwikkelt vraaggericht werkwijzen op de terreinen cultuur, welzijn, onderwijs, jeugd, sport, ondersteuning en zorg, allemaal belangrijke voorzieningen van/voor onze inwoners.

Enthousiast geraakt?
Kom bij ons het verschil maken en reageer vóór 1 maart 2021 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De 1e gespreksronde vindt plaats op donderdag 11 maart. Een eventuele 2e gespreksronde vindt plaats op donderdag 18 maart.

Voor vragen kun je bellen met Ronald Berkvens (Afdelingshoofd Jeugd & Samenleving) of Monique van Asselen (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06 – 1014 7563 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega’s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Trefwoorden: teamleider, Samenleving, Amstelveen, gemeente, overheid, wo, ervaren, leidinggevende, strategie, Sociaal Domein, Maatschappelijk Domein, bestuurlijke omgeving