Gemeente Haarlemmermeer heeft voor haar locatie in Hoofddorp een vacature voor een

Teammanager Bedrijfsvoering Sociaal Domein
(Teammanager – 36 uur – schaal 12 max € 5.814 – tijdelijk met uitzicht op vast contract)

Weet jij op een verbindende manier leiding te geven aan je team en op een professionele wijze samen de opgaven te realiseren waar wij in het sociaal domein voor staan? Heb je daarnaast ruime ervaring als teammanager op het gebied van bedrijfsvoering? Gemeente Haarlemmermeer zoekt een teammanager bedrijfsvoering die van aanpakken weet en een echte verbinder is.

Jouw rol als teammanager bedrijfsvoering
Als teammanager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse, integrale aansturing van medewerkers in belangrijke ondersteunende processen. Jouw focus ligt hierbij op het inzetten van medewerkers op hun kwaliteiten en competenties. Je stuurt op de samenwerking tussen de teams en clusters in de keten van bedrijfsvoering en dienstverlening. Daarnaast geef je mede vorm aan het formuleren en realiseren van de Ontwikkelagenda op het gebied van sturing en samenhang. We geven daarin hoge prioriteit aan het (door)ontwikkelen van het data gestuurd werken, waarvoor de eerste stappen binnen jouw team al zijn genomen. Zo willen we intern nog beter in gesprek gaan over de effecten van onze inzet. Daarvoor is het belangrijk dat bedrijfsvoering aan de voorkant wordt betrokken – bij het opstellen van resultaat afspraken – zodat deze vertaald kunnen worden naar meetbare data. Ook stuur je op duidelijkheid over taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden binnen jouw team. Dit is van belang omdat werkprocessen cluster overstijgend en nauw afhankelijk van elkaar zijn.

Overige taken zijn:

• Opbouwen, onderhouden en overzicht houden op het brede speelveld van bedrijfsvoering en automatisering, zowel binnen als buiten de gemeente;
• Aanspreken op gemaakte afspraken, (ingesleten) cultuurpatronen en eigen verantwoordelijkheid;
• Vertalen van ontwikkelingen en relevante bedrijfs- en financiële processen naar de ondersteuning en verwerking in softwareapplicaties;
• Optimaliseren, initiëren en implementeren van verbeteringen in de ondersteunende processen, waarbij je stuurt op kwaliteit van de geleverde producten en diensten.

Waar ga je werken?
Het team Bedrijfsvoering heeft een diverse samenstelling: van een coördinator informatievoorziening, functioneel beheerders, kwaliteitsmedewerkers, financieel- en procescontrollers tot een bedrijfsvoeringadviseur. Het team valt onder het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ). Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:

• De volledige jeugdhulp (Jeugdwet);
• De volledige hulp aan volwassen (Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) 2015);
• De ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede en schulden (Participatiewet).

Wat neem je mee?
Je bent gewend leiding te geven aan professionals en kan ondanks de diverse samenstelling van het team inhoudelijk sparren over verschillende onderwerpen. Dit vraagt om verschillende managementstijlen en sturingsinstrumenten. Deze kan je dan ook flexibel toepassen. Je geeft ruimte en vertrouwen aan professioneel handelen, en waar nodig pak je regie. Het werkveld van de gemeente en specifiek op het gebied van bedrijfsvoering en automatisering ken je goed. Je weet uitstekend om te gaan met ambtelijk opdrachtgevers en externe leveranciers en bent bestuurlijk sensitief. Tot slot weet je prioriteiten te stellen en keuzes te maken en ben je in staat anderen daarin mee te krijgen.

Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het belangrijk dat je:

• HBO/WO werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur met een afstudeerrichting op het gebied van bedrijfskunde of informatiekunde;
• tenminste 5 jaar relevante ervaring hebt met leiding geven aan een (bedrijfsvoering)team;
• kennis en ervaring hebt in het gemeentelijk sociaal domein. Kennis over automatisering en financiering binnen het sociaal domein is een pré;
• ervaring hebt met teamontwikkeling en versterken van sturing en samenhang.

Wat biedt Gemeente Haarlemmermeer jou?

• Een salaris tussen min. € 4.236,- max. € 5.814,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek;
• Functie voor 36 uur per week, die in onderling overleg flexibel kunnen worden ingevuld;
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;
• In verband met Corona wordt er veel thuis gewerkt;
• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren op de functie van teammanager bedrijfsvoering sociaal domein?
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met zondag 4 oktober 2020 via onze sollicitatiepagina. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

Een ontwikkel- of selectie assessment kan deel uitmaken van deze procedure.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Astrid Bruin (Clustermanager MOZ) via (06) 39 20 32 69 of via astrid.bruin@haarlemmermeer.nl of met de huidige interim-teammanager Tessa van den Berg via (06) 23 94 67 92 of tessa.vanden.berg@haarlemmermeer.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Teammanager, Teamleider, Sociaal Domein, Bedrijfskunde, Informatiekunde, Bedrijfsvoering, Leidinggeven, Leidinggevende, Overheid, Gemeente